Lahr: Pflegefachkraft für außerklinische Kinderintensivpflege

Wenn Pflege Ihre Berufung ist, wartet bei Casa in der außerklinischen Kinderintensivpflege Ihr Traumjob: Unsere Casa Kids brauchen noch Unterstützung von engagierten, 3-jährig examinierten Pflegefachkräften. In dieser Versorgung in Lahr, Ortsteil Sulz, wird eine Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Beatmung sowie in der Versorgung für ein Kleinkind gesucht – vor allem für den Früh- und Nachtdienst. Die außerklinische Intensivpflege ist so besonders, weil sie nur einen Patienten in seinem eigenen Zuhause oder vertrauten Umfeld pflegt. Dabei haben Sie während ihrem Dienst keinen Zeitdruck: Sie lassen sich die Zeit, die Sie und Ihr Patient benötigen. So funktioniert Pflege auf Augenhöhe, mit gegenseitigem Respekt. Für diesen Pflegejob sind verschiedene Arbeitszeitmodelle möglich, besprechen Sie gerne mit uns Ihre Wunscharbeitszeiten.

Ihre Hauptaufgaben in der außerklinischen Intensivpflege

• Überwachung eines Kindes zu Hause im Rahmen der außerklinischen Intensivpflege
• medizinisch-pflegerische Unterstützung
• Sicherstellen der Vitalparameter
• High Flow Therapie
• Interventionsbereitschaft bei respiratorischer Erschöpfung

Das bringen Sie mit für die außerklinische Kinderintensivpflege

Sie sind

• exam. Pflegefachkraft (m/w/d)
• exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger:in (m/w/d)
• Fachkrankenpfleger:in für Anästhesie und Intensivmedizin (w/m/d)
• dipl. Pflegefachmann/frau (m/w/d)

Dabei ist zum Einstieg in die außerklinische Intensivpflege nicht in jeder Versorgung Vorerfahrung notwendig. Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie individuelle Einarbeitungskonzepte.

Arbeiten Sie als Profis mit Profis an Ihrer Seite!

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden kontinuierlich zu wachsen und uns weiterzuentwickeln. Eine offene Kommunikationsstruktur liegt uns am Herzen, denn nur so können wir die Ideen und Anregungen unserer Mitarbeitenden wahrnehmen und für ein gemeinsames Wachstum nutzen.

Was wir Ihnen bieten:

• Verschiedene Arbeitszeitmodelle
• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Diakonie
• Zugang zu Hansefit und Bikeleasing für Ihre Gesundheit und Fitness
• Attraktive Marken-Rabatte mit Corporate Benfits
• Eine sinnvolle betriebliche Altersvorsorge mit DYNO
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Individuelle Einarbeitungskonzepte für einen gelungenen Start

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege in Baden-Württemberg.