Abteilungsleitung Tourenpflege
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Abteilungsleitung Tourenpflege
ArbeitsortDüsseldorf
VertragUnbefristet
Gehalt3.992,39–4.662,42 € brutto/Monat (TVöD P 9)
HomeofficeKeine Angabe
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
Deine Karrierechance auf Leitungsebene
30 Stunden pro Woche
- unbefristet
- Frühester Beginn ab sofort
4.005 - 4.662 EUR pro Monat. Grundgehalt brutto
isb - Inklusion & Selbstbestimmung als Basis.
Du bist in der Pflege zuhause, bringst bereits Leitungserfahrung mit und suchst eine neue Herausforderung mit Gestaltungsspielraum? Dann werde Teil unseres Teams!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Abteilungsleitung Tourenpflege (m/w/d) für unsere Zweigstelle in Düsseldorf (30-40 Std./Wo.).
Deine Aufgaben
- Du übernimmst Aufgaben in der Prozesssicherung. Dazu gehören unter anderem die Abrechnungsvorbereitung, das Prüfen und Genehmigen von Dienstplänen, Kundenakquise sowie das Kundenaufnahmemanagement.
- Du unterstützt Deine Mitarbeitenden in der Erreichung der Qualitätsprüfrichtlinien und trägst für deren Umsetzung die Mitverantwortung.
- Planen und Mitwirken bei der organisatorischen sowie pflegerischen Rufbereitschaft (das heißt bei uns, dass du für unsere Mitarbeitenden erreichbar bist und bei Verspätungen, Ausfällen sowie bei pflegerischen Fragen hilfst).
- Du übernimmst Leitungsverantwortung: Förderung der Mitarbeitenden, das Führen von Personalgesprächen sowie die Planung und Durchführung von Leitungssitzungen.
Dein Profil
- Du bist examinierte Pflegefachkraft und bringst mindestens Zwei Jahre Berufserfahrung im Pflegebereich mit.
- Du besitzt ein Organisationstalent und behältst den Überblick.
- Du arbeitest verantwortungsbewusst, strukturiert und selbstständig und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Idealerweise hast Du schon Erfahrungen in der Leitung sammeln können – ein Plus, kein Muss!
- Du hast einen Führerschein.
Deine Benefits bei uns:
- Gehalt nach TVöD P (mindestens P 9 Stufe 2, Höhergruppierung bei entsprechender Qualifikation möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Einkaufsvorteile für Mitarbeitende
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Entschleunigung durch Pflege im 1:1 Schlüssel
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
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