Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Stellendetails zu: Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit

Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Arbeitgeber: Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts

Arbeitsort

Anstellungsart

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Stellenbeschreibung

Akademisierte Pflegefachperson in der Zentralen Notaufnahme

Ab sofort in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet

Zentrale Notaufnahme

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit als akademisierte Pflegefachperson in allen Bereichen der Zentralen Notaufnahme an einem Standort der höchstmöglichen Versorgungsstufe (Erstsicht, Schockraum, gehend, liegend und stationär) nach dem Pflegeleitbild der ZNA
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege gemäß Pflege- und Behandlungsplan inkl. Dokumentation, Überprüfung sowie Berücksichtigung von Ressourcen, Selbstbestimmung der Patient*innenund Einbeziehung der Angehörigen
• Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen in Notfällen bis zum Eintreffen der ärztlichen Unterstützung sowie fachgerechte Durchführung ärztlich veranlasster und definierter ärztlicher Tätigkeiten
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben rund um den Pflege- und Behandlungsprozess zur Sicherstellung eines reibungslosen Stationsablaufs
• Planung und Organisation des Arbeitsgebiets im Rahmen der Bereichspflege, Einhaltung von Stations- und Prozessabläufen, Übernahme der Schichtleitung bei Bedarf sowie Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Erhebung des individuellen Pflegebedarfs mithilfe geeigneter Assessments sowie Planung, Umsetzung, Evaluation und Anpassung evidenzbasierter Pflegemaßnahmen auch in hochkomplexen Versorgungssituationen
• Übernahme der pflegefachlichen Fallverantwortung für hochkomplexe Patient*innen einschließlich Supervision relevanter Pflegephänomene und Behandlungspläne sowie fundierter Risikoauswertung
• Anleitung von Studierenden, Auszubildenden und Praktikant*innen sowie Konzeption und Durchführung von Fortbildungen zur Sicherung des Wissenstransfers in die Praxis
• Weiterentwicklung von Qualität, Standards, Pflegekonzepten, Projekten und Netzwerken zur nachhaltigen Verbesserung der pflegerischen Versorgung

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau im Bereich Pflege und einstaatlich anerkanntes Examen als Pflegefachperson
• Anwendungssicheres medizinisch-pflegerisches Fachwissen auf Hochschulniveau und Kenntnisse über Krankenhausinformations- undDokumentationssystemen, idealerweise spezifisch für die Zentrale Notaufnahme
• Vertiefte Kenntnisse der Strukturen im Gesundheitswesen und damit verbundenen rechtlichen Grundlagen sowie vonMethoden zur Umsetzung innovativer Lösungen in der Pflegepraxis und im Projektmanagement
• Fähigkeit zumwissenschaftlichen Arbeiten (u.a.klinische Studien und Pflegetheorien) und Kenntnisse über diegängigen Auswertungstools
• Für die Ausübung der Tätigkeit erforderliche Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Sozial- undGesprächsführungskompetenz (inkl. Bewältigung situationsbezogener Beratungs- und Schulungssettings) sowie dieFähigkeit zur intra- und interprofessionellen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit
• Eine strategische und analytische Denk- und Handlungsweise und sehr gute organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen: Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung in der E11abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungenauf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
Fortbildungsmöglichkeiten: Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.

Work-Life-Balance: Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf