avanti GmbH Frankfurt am Main

Altenpfleger (m/w/d) - abwechslungsreiche Einsätze im Krankenhaus

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Gehalt
42.000–54.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland
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Vollständige Stellenanzeige von avanti GmbH

Altenpfleger (m/w/d) - abwechslungsreiche Einsätze im Krankenhaus

Einsatzort: Frankfurt am Main

Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Wenn dein Job als Altenpfleger aktuell mehr fordert als gut tut, lohnt sich ein Blick.

Viele kennen das: kurzfristige Einsätze, wenig Planungssicherheit und hohe Verantwortung im Alltag – besonders in der Altenpflege. Genau hier setzen wir an.

Seit über 25 Jahren begleiten wir Altenpfleger im Personalleasing. Wir hören zu, planen gemeinsam und sorgen für Einsätze in Frankfurt am Main und Umgebung, die machbar bleiben – fachlich, zeitlich und menschlich.

Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen

  • Examen als Pflegefachkraft, Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Altenpfleger oder gleichwertige Qualifikation
  • Berufserfahrung im Krankenhaus oder in der Klinik (stationäre Pflege, Akutpflege oder vergleichbar)
  • Flexibilität und Einsatzbereitschaft für wechselnde Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in Kliniken und Krankenhäusern
  • Erfahrung in Grundpflege, Wundversorgung, Vitalzeichenkontrolle und Dekubitusprophylaxe
  • Empathie, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
  • Lust auf Fort- und Weiterbildung
  • Führerschein wünschenswert, aber kein Muss

Dein Leben. Dein Rhythmus. Dein Job.
Wir passen uns dir an – nicht umgekehrt. Willkommen in einem Arbeitsumfeld, das wirklich zu dir passt.

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Sicherheit statt Vielleicht
  • Übertarifliche Bezahlung in der Pflege + satte Zuschläge für Nacht-, Sonn- & Feiertagsdienste
  • Flexible Dienstplangestaltung mit echter Mitbestimmung – dein Leben läuft nicht nach Dienstplan
  • Fester persönlicher Ansprechpartner – kein Weiterleiten, kein Vertrösten
  • Mitarbeiterrabatte & attraktive Prämienprogramme on top
  • 30 Tage frei. Punkt.
  • Work & Travel in der Pflege – neue Städte, neue Teams, neue Perspektiven

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