Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) · (mit oder ohne Fachweiterbildung) für unser

Die Caritas-Krankenhaus St. Lukas GmbH in Kelheim ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe I mit 200 Planbetten und den Fachabteilungen Kardiologie, Angiologie, Pneumologie, Zentrale Notaufnahme, Allgemeine Innere Medizin, Gastroenterologie und Diabetologie, Unfallchirurgie, Orthopädie und Handchirurgie, Frauenklinik, Anästhesie und Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen Urologie, HNO und Dermatologie.
Für unseren Funktionsdienst Anästhesie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Anästhesietechnische Assistenz / Pflegefachkraft (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung)

Aufgaben

• Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung bei anästhesiologischen Maßnahmen
• Überwachung und Betreuung der Patient*innen vor, während und nach der Narkose
• Versorgung von Patienten in unseren Außenbereichen sowie im Schockraum der Klinik
• Organisation und Kontrolle des anästhesiologischen Equipments sowie Materialmanagement
• Dokumentation aller relevanten Tätigkeiten im Anästhesiebereich
• Unterstützung bei Notfallmaßnahmen und aktive Mitarbeit im OP-Team
• Enge Zusammenarbeit mit Anästhesistinnen und Anästhesisten, OP-Pflege und weiteren Funktionsbereichen
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische Assistenz (ATA) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) (mit oder ohne Fachweiterbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
Freude an verantwortungsvollen Aufgaben, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einer professionellen, wertschätzenden Pflege
Verantwortungsbewusste, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Freundliche, professionelle Kommunikation und hohes Qualitätsbewusstsein
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Nachweis über vollständige Masernschutzimpfung

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas sowie umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersversorgung)
• Festanstellung und langfristige berufliche Perspektive sowie aktive Förderung von beruflicher Fort- und Weiterbildung
• Mindestens 30 Urlaubstage
• Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch vielfältige Fachrichtungen
• Familiäre Atmosphäre im gesamten Haus und kurze Entscheidungswege
• Kostenlose Parkmöglichkeiten in fußläufiger Nähe
• Arbeiten in Kelheim, einer lebenswerten Stadt zwischen Donau und Altmühltal mit hohem Freizeitwert – von Natur über Rad- und Wanderwege bis hin zu Befreiungshalle, Donaudurchbruch und Schifffahrten – sowie einer zentralen Lage zwischen Regensburg, Ingolstadt und Landshut, ideal für Pendler