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Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) · ab 01.10.2026

ArbeitsortWüstenrot
BeschäftigungAusbildung / andere Beschäftigungsform
HomeofficeKeine Angabe
  • 31 Tage Urlaub

Mach Karriere als Mensch!

In unserem Unternehmen Menschlichkeit verbinden wir fachliche Kompetenz mit persönlicher Zuwendung. Das Seniorenzentrum Martha-Maria in Wüstenrot bietet zur Verstärkung der engagierten Teams eine Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d) ab 01.10.2026.

Die Ausbildung auf einen Blick:

  • Dauer: 3 Jahre
  • Beste Übernahmechancen nach der Ausbildung
  • Einsätze im Wesentlichen in
  • der stationären Langzeitpflege in unserem Seniorenzentrum
  • der häuslichen Krankenpflege in unserer Diakoniestation
  • der stationären Akutpflege in einem mit uns kooperierenden Krankenhaus
  • Theoretische Ausbildung in einer mit uns kooperierenden Pflegeschule
  • Attraktive Vergütung:
  • 1. Ausbildungsjahr: 1.430 €
  • 2. Ausbildungsjahr: 1.510 €
  • 3. Ausbildungsjahr: 1.618 €
  • Zeitzuschläge und Schichtzulagen
  • Zusätzlich eine Jahressonderzahlung - ausgezahlt in zwei Teilen
  • Einstiegsgehalt bei Übernahme nach der Ausbildung: 3.761 € + Zuschläge und 13. Monatsgehalt

Voraussetzungen für die Ausbildung

  • Mittlerer Bildungsabschluss oder
  • Mittelschulabschluss + mind. zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
  • Bei ausländischem Schulabschluss: ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Zertifikat mit Level B2 oder höher)
  • Gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
  • Immunitätsnachweis/Impfung gegen Masern
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
  • Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen

Was wir sonst noch bieten

  • Beste Übernahmechancen nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeit einer kostengünstigen Kranken- und Gesundheitsversicherung
  • 31 Tage Urlaub
  • Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote, auch per eLearning
  • Vergünstigtes Essen, sowie diverse weitere Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
  • 10% Mitarbeiterrabatt in der Martha-Maria Erholungseinrichtung in der Nähe des Schlosses Neuschwanstein
  • Mehrtägige, arbeitgeberfinanzierte Angebote zur Gesundheitsvorsorge
  • Schülerunterkunft in Wohngemeinschaften nach Verfügbarkeit

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