Casemanager (w/m/d) · im Krankenhaus

Eine optimale Patientenversorgung endet nicht an der Stationstür – sie braucht eine gute Koordination, klare Strukturen und Menschen, die den Überblick behalten. Als Casemanager (w/m/d) übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Patient:innen, medizinischen und pflegerischen Bereichen sowie weiteren internen und externen Partnern.

Ihre Aufgaben

• eigenständige Kodierung bzw. Überprüfung vorbestehender Kodierungen auf Vollständigkeit, Plausibilität und Korrektheit anhand der Patientendokumentation
• zeitnahe Bereitstellung der Patienten-Datensätze bis zur Abrechnungsreife
• Identifikation von Risiken in der Belegung und Kodierung sowie Einleitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst
• Erkennen und Umsetzen von Innovationsansätzen zur Verbesserung des Leistungsdokumentationsprozesses, Verweildauersteuerung in enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst
• Klärung kodierrelevanter Sachverhalte mit den behandelnden Ärzt:innen und im Team
• Beratung der Fachbereiche im Rahmen der Fallsteuerung und Dokumentation

Ihr Profil

• Pflegefachkraft (w/m/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
• langjährige Berufserfahrung im stationären Krankenhaussektor wünschenswert
• ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kosten-/Nutzen-Verständnis
• Kenntnisse über das G-DRG-System (SGB V) und die deutschen Kodierrichtlinien sind wünschenswert
• Kenntnisse über die Organisation des Stationsbetriebes
• eine emphatische Betreuung unserer Patient:innen sowie deren Angehörigen
• Freude an der Arbeit mit Menschen, hohe Teamorientierung und die Fähigkeit zur kollegialen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen und externen Partnern
• kompetente und eigenverantwortliche ArbeitsweiseBelastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
• Motivation zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• gute und anwendungsbereite Kenntnisse in modernen Kommunikationssystemen
• Identifikation mit den Betriebszielen und dem Leitbild eines christlichen Krankenhausträgers

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll- oder Teilzeit (entspricht 39 Wochenstunden)
• eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Sachsen mit 31 Urlaubstagen
• ein engagiertes Team mit flachen Hierarchiestrukturen
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfangreiche Angebote für Mitarbeitende
• betriebliche Altersvorsorge
• vielfältige Gesundheitskurse rund um Bewegung, Ernährung und Entspannung
• Corporate Benefits mit attraktiven Preisnachlässen, Dienstradleasing und E-Bike-Pool

Sie haben Fragen?

Vertrauen, Ambition, Verantwortung und ein respektvolles Miteinander sind die Basis unseres Handelns. Sie können sich mit unseren christlich-diakonischen Werten identifizieren?

Hinweis zur gendergerechten Sprache:

Wir bei AGAPLESION stehen für Vielfalt und Toleranz. Alle Formulierungen und Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter.

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