Dein Traumjob bei Curamed24 in der 1:1-Intensivpflege in Lüneburg und Umgebung

Vergütung & Zuschläge

Statt eines reinen Stundenlohns bieten wir ein attraktives festes Mindestgehalt von 4.676,40€ brutto pro Monat. Für Sonntagsarbeit erhältst Du einen Zuschlag von 13,50€ pro Stunde.

Mögliche Arbeitszeitmodelle

Vollzeit, Teilzeit, Minijob.

Es handelt sich um 12-Stunden Dienste (in einer 24/7 Versorgung).

Diese AUFGABEN erwarten Dich vor Ort

• Durchführung der Grundpflege nach SGB XI, bspw. Hilfe bei der Körperhygiene
• Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V, bspw. Außerklinische Beatmung
• Sorgfältige Pflegedokumentation (digital, mit der Software Medifox)
• Apparative Überwachung, z. B. vom Beatmungsgerät und technischer Hilfsmitteln
• Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung des Klienten
• Handeln auf ärztliche Anweisung (z.B. bei Medikamentenvergabe oder Sauerstoffzufuhr)

Du solltest Folgendes MITBRINGEN

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege oder als Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/- frau o. ä.
• Abgeschlossene Fortbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Basis-Beatmungsschein)
• Praktische Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege oder in der außerklinischen Beatmung ist erforderlich
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil aber keine Bedingung
• Du kannst sehr gut mit Eigenverantwortung umgehen und selbstständig handeln
• Teamorientiertes und zuverlässiges Arbeiten sind Dir nicht fremd
• Du bist eine einfühlsame, warmherzige und ruhige Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Du hast grundsätzlich Freude und Motivation an der Arbeit mit und für pflegebedürftige Menschen

Diese VORTEILE bieten wir Dir

• Vergütung ab 27€ pro Stunde, je nach Qualifikation steigend
• Ein patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
• Fachgerechte Einarbeitung und Geräteeinweisung vor Dienstantritt
• Eine sehr gute Work-Life Balance aufgrund der 1:1-Betreuung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, ausgehend von einer 5-Tage Woche (Montags bis Freitags)
• Steuerfreie Fahrtkostenerstattung (Öffis oder PKW)
• Regelmäßige Team- und Feedbackgespräche
• Individuelle Dienstpläne mit freier Mitgestaltung
• Moderne, digitale Pflegedokumentation über voll eingerichtete iPads
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Teamevents auf Firmenkosten (z. B. gemeinsame Restaurantbesuche)
• Es erwarten Dich attraktive Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen bei namhaften Anbietern

Zusätzlicher Hinweis: Aufgrund der strikten Beatmungspflicht bei dem Patienten ist der Besitz eines Basis-Beatmungsscheins Voraussetzung. Alternativ besteht auch die Möglichkeit, diesen arbeitgeberfinanziert zu erlangen.

Bei BewerberInnen ohne deutschen oder europäischen Pass benötigen wir zusätzlich den gültigen Aufenthaltstitel und die Arbeitserlaubnis.

Wir freuen uns auf Dich! Dein Team von Curamed24