Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF Stationäre Psychiatrie 80 %

Das ist der Job

Sie sind bereit, nach dem Grundsatz "Verhandeln statt Behandeln", mit den Patienten gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Darum lohnt es sich

Wir verfügen über moderne, integrierte Versorgungsstrukturen wie Notfalltriage, stationsäquivalente Mobile Akutbehandlung, Integrativ aufsuchende Psychiatriepflege, sozialpsychiatrische und psychotherapeutische Ambulatorien an 4 Standorten mit Spezialangeboten, sowie Rehabilitationstagesklinik, Akuttagesklinik, Alterspsychiatrie mit Ambulatorium und Tagesklinik und ein stationäres Angebot mit 34 Betten im Spital Langenthal.

Wir verfügen über die SIWF-Anerkennung als Weiterbildungsstätte der Kategorie A für 3 Jahre, sowohl ambulant als auch stationär. /p h3Das bewirken Sie bei uns /h3 pDas Tätigkeitsfeld erfordert ein hohes Mass an Präsenz, Beziehungsorientierung und Engagement.

Sie sind bereit sich einzulassen und wissen, dass in einer schweren Krise persönliche Präsenz und Begleitung durch Fachpersonen eine Einschliessung ersetzen kann. /p h3Das bringen Sie mit /h3 pSie sind eine teamorientierte Persönlichkeit, welche sich für Sozialpsychiatrie interessiert und eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit anstrebt.

Pflegefachpersonen HF aus der Somatik mit Interesse an einem Wechsel in die Psychiatrie. /p h3Ihre Vorteile /h3 bAus-, Fort- und Weiterbildung /b pDie betriebliche Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. /p bPersonalzimmer /b pEs besteht die Möglichkeit, bei freier Kapazität in Langenthal für eine befristete Zeit ein möbliertes Zimmer zu mieten. /p bFerien /b pMindestens 25 Tage Ferien pro Jahr /p bFringe Benefits /b pDie Mitarbeitenden profitieren von Zusatzleistungen, welche Gesundheit und Wohlbefinden unterstützen - dazu zählen betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessangebote, medizinische Betreuung, sowie Hotelkomfort bei Hospitalisierung.

Zudem geniessen sie vielfältige Vergünstigungen in Apotheken, bei Sportartikeln, Unterhaltungselektronik und Getränken. /p bVerpflegung /b pDie Mitarbeitenden geniessen in all unseren Restaurants an allen Standorten zu vergünstigten Preisen abwechslungsreiche Mahlzeiten. /p bPersonalärztlicher Dienst /b pDer personalärztliche Dienst berät die Mitarbeitenden gerne in gesundheitlichen Fragen.

Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an. /p bBetriebskommission /b pDie SRO AG verfügt über eine Betriebskommission, welche das Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung bildet.

Als Personalvertretung steht sie den Mitarbeitenden als Ansprechperson zur Verfügung. /p bAngebote zur Gesundheitsförderung /b pIm Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements offeriert die SRO AG laufend Angebote in der Prävention in der Arbeitssicherheit und im Case Management. /p bFlottenrabatt /b pUnsere Mitarbeitenden profitieren von Flottenrabatten bei verschiedenen Marken. /p bZulagen und Prämien /b pFür Einsätze am Abend, in der Nacht und an Wochenenden wird eine Inkonvenienzzulage von CHF 9.- pro Stunde ausbezahlt.

Auch kurzfristiges Einspringen oder die erfolgreiche Vermittlung eines neuen Teammitglieds belohnen wir mit einer Prämie. /p bPensionskasse /b pUnsere Mitarbeitenden sind bei der Pensionskasse SRO versichert. ppDie Psychiatrischen Dienste SRO gewährleisten eine regionale, gemeindenahe und patientenorientierte psychiatrische Versorgung für 80 000 Einwohner.

Sie wertschätzen und respektieren die Erfahrung der Betroffenen und deren Angehörigen. Unseren Patienten begegnen Sie empathisch und respektvoll. Freude am Beruf und eine Prise Humor runden Ihr Profil ab. Wir freuen uns auch über Bewerbungen von dipl. Bei Abend- und Nachteinsätzen wird zusätzlich eine Zeitgutschrift von 20 % angerechnet.

Die SRO AG übernimmt bis zu 60 % der Beiträge (statt der üblichen 50 %) und je nach individueller Situation kann zwischen drei Sparplänen gewählt werden. /p bFamilie und Kinderbetreuung /b pMitarbeitende mit gesetzlichem Anspruch auf Familienzulagen erhalten zusätzlich eine monatliche Betreuungszulage von CHF 180.- bis CHF 250.-.

Die Lohnfortzahlung während eines 16-wöchigen Mutterschaftsurlaubs sowie des 15-tägigen Vaterschaftsurlaubs beträgt 100 %. /p /p