Diplomierte/n Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Wachkoma

Das ist der Job

Auch Menschen, die an Chorea Huntington erkrankt sind sowie WachkomapatientInnen erhalten in Schloss Haus eine intensive Pflege, Förderung und Unterstützung. sämtliche Tätigkeiten, die im Rahmen der Ausbildung nach dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz vorgesehen sind Mitwirkung bei präventiven und gesundheitsfördernder Maßnahmen wie z.B.

Darum lohnt es sich

Wir bieten unseren MitarbeiterInnen dafür langfristige Job-Perspektiven, die Ausbildung, Leben und Karriere im universitären Umfeld und in den Regionen möglich machen.

LPBZ Schloss Haus (Wartberg ob der Aist) Diplomierte/n Gesundheits- und KrankenpflegerIn für Wachkoma Beschäftigungsausmaß : Voll- oder TeilzeitBewerbungsfrist: Befristung: Dauerstelle/KarenzvertretungEinstufung: LD 15 (Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.950,00 auf Vollzeitbasis, zuzüglich etwaiger Zulagen)Eintrittsdatum: ehestens Information zum Unternehmen Eine starke Gemeinschaft, beste Betreuung und individuelle Förderung von Menschen mit psychischen Erkrankungen: Dafür steht das Landespflege- und Betreuungszentrum (LPBZ) Schloss Haus.

Begleitung zu Ärztinnen und Ärzten als auch Krankenhäuser usw... kompetenzentsprechende Anleitung von KrankenpflegschülerInnen und TeilnehmerInnen von Kombinationsausbildungen im Rahmen der praktischen Ausbildungen gemäß GuKG Unterstützung bei der Umsetzung des Pflegemodells Verpflichtung zur Teilnahme an Dienstbesprechungen, Supervisionen, Projekten und Aufträgen im Sinne der Qualitätssicherung persönliche und gesundheitliche Eignung sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit Ein nach dem österreichischen Gesundheits- und Krankenpflegegesetz anerkanntes Diplom im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege persönliche und gesundheitliche Eignung, sowie die notwendige Vertrauenswürdigkeit respektvolle Wertehaltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigung/Menschen mit psychischen Erkrankungen hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Belastungsfähigkeit Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft (Flexibilität) Bereitschaft zu Aus-und Weiterbildungen, Supervision Bereitschaft zu Turnus-und Wechseldienst, Sonn-und Feiertagsdienst sowie Wechseldienst OÖ Landesdienst als sicherer und attraktiver Arbeitgeber Die Möglichkeit, in einem zukunftsweisenden Bereich der Pflege und Betreuung tätig zu sein Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Sie einen positiven Einfluss auf das Leben unserer BewohnerInnen nehmen können Engagierte und wertschätzende Teams von KollegInnen, die Ihre Begeisterung für die Arbeit im Sozialbereich teilen Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und breitgefächerte Fortbildungsangebote, um Ihre individuellen Fähigkeiten entfalten und beruflichen Qualifikationen erweitern zu können Arbeitsplatz im Grünen mit staufreier Anreise, dank bester Anbindung an den öffentlichen Verkehr und kostenloser Parkmöglichkeit Attraktive Benefits und flexible, familienfreundliche Arbeitsmodelle, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen Eigene Betriebsküche mit vergünstigter Verpflegung Dienstbekleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt JBRP2_DE In der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH (OÖG) arbeiten mehr als 17.000 MitarbeiterInnen.

Das Handeln unserer MitarbeiterInnen orientiert sich am Nutzen für die Gesundheit und Lebensqualität der oberösterreichischen Bevölkerung. Sei es im Haupthaus oder in den Wohngemeinschaften: Im LPBZ im unteren Mühlviertel können die BewohnerInnen ihren Alltag nach ihren Bedürfnissen gestalten.

Unfall-Krankheitsverhütung Alltagsbegleitung und Unterstützung bei der Tagesstrukturierung der BewohnerInnen inkl.