Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF, mit vertieften Kenntnissen in der Demenzpflege 40-100%

Das ist der Job

Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. b Deine Hauptaufgaben /b brul li Professionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden /li li Als erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes /li li Ansprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung /li li Aktive Mitwirkung in der Umsetzung von unserem Konzept für geschützte Demenzabteilungen /li li Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen /li li Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung /li /ulb Das bringst Du mit /b brul li Hohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben /li li ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz /li li Abgeschlossene Ausbildung als Dipl.

Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. b Vergünstigungen /b br- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis - und zwar für alle Zonen des ZVV.)br- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises br- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises br- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks br- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke br- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen b Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /b br- Bis 49.

Das brauchst du

Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung /li li Interesse an Fort- und Weiterbildungen (zbsp. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei.

Darum lohnt es sich

Was du bei uns leistest, macht Sinn!

CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege) /li li Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li li Gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), easyDOK und den gängigen Office-Programmen /li /ulb Wir bieten Dir /b brul li eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz /li li ein offenes und herzliches Arbeitsklima /li li die Möglichkeit, dich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, bspw. als Fachverantwortliche /li li Mitwirkung in Projekten /li li die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen /li /ulb Deine Vorteile /b brbrb Weiterbildung /b brDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei.

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.

Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag b Sozialleistungen /b brOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Monatslohn. b Inklusion /b brDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. brBei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. Bei uns ist der Fall klar.

Die b Heime Uster /b sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden.

Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind.

Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Altersjahr: 5 Wochen br- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen br- 2. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.

Pensionierung zwischen Alter 60-70 wählbar. Weitere Infos unter b Besoldung /b br24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.

Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. Du oder Sie? Wir leben eine Du-Kultur.

Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. b Deine Ansprechperson /b brFür zusätzliche Informationen steht dir Alma Kokic Bereichsleiterin Pflege, unter Telefon oder Annette Hefti, Leistungsgruppenleiterin Gesundheitsdienste, unter Telefon sehr gerne zur Verfügung. brbr