Einrichtungsleitung (m/w/d) Dienstwagen · stationäre Altenpflege · Region Hannover Nord
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Einrichtungsleitung (m/w/d) · Dienstwagen · stationäre Altenpflege · Region Hannover Nord
ArbeitsortHannover
VertragUnbefristet
Gehalt60.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
Einrichtungsleitung (m/w/d) Dienstwagen | stationäre Altenpflege | Region Hannover Nord in Hannover
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für eine stationäre Senioreneinrichtung im Raum Hannover Nord. Dabei stehen für uns eine persönliche Betreuung sowie die sorgfältige Prüfung von Qualifikation und Passung im Mittelpunkt.
Konditionen
- Unbefristete Festanstellung in einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Dienstwagen
- Attraktive, individuell vereinbarte Vergütung
- Zusätzliche Sondergratifikation
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten Träger der stationären Altenpflege
- Mitarbeitervorteile und weitere attraktive Benefits
- Ein verantwortungsvoller Gestaltungsspielraum bei der Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die stationäre Pflege / Senioreneinrichtung
- Sicherstellung der Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit
- Zusammenarbeit mit Behörden und Träger
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
Ihr Profil
- Qualifikation als Heimleitung / Einrichtungsleitung gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion in der stationären Altenpflege
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen einer Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
- Organisationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Hohe Bewohner- und Serviceorientierung
- Teamfähigkeit, Empathie und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln
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