examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

Das ist der Job

Einleitung von Maßnahmen • Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD) • Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen • Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation • Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst • Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe • Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren • Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte

Darum lohnt es sich

• Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme • Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung • Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen • Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl.

Monatsgehalt) nach den AVR DD • Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK • Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets • Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine • Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen • Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf.

Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw. • Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13.