Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) · für unsere Intensivpflege

Examinierte Pflegefachkraft (w/m/d) für unsere Intensivpflege Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in folgenden Bereichen: Gastroenterologie Intermediate Care Neurologie Pädiatrie Standort Franziskus Stroke Unit Kardiologie (Kardiopulmologie und Kardiochirurgie) Operative Intensivmedizin (Verbrennungschirurgie, Kardio-Thoraxchirurgie, Chirurgie, Neurochirurgie) Weaning Arbeitszeit: Vollzeit (zzt.

Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.

38,5 Std./Woche) oder Teilzeit; 3-Schichtdienst inkl.

Wochenenden und Feiertagen Befristung: Unbefristet Vergütung: KR 8 TV-L (KR 9 TV-L mit abgeschlossener Fachweiterbildung) Für diese Position kommt der Tarifvertrag „Entlastung“ in der jeweils gültigen Fassung zur Anwendung.

Ihre Aufgaben

• Ganzheitliche, patientenzentrierte Intensivpflege auf höchstem Niveau Überwachung und Versorgung kritisch erkrankter Patientinnen und Patienten Eigenständige Steuerung des Pflegeprozesses Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team Qualitätssicherung und verantwortungsvoller Ressourceneinsatz

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft
• Abgeschlossene Fachweiterbildung Intensiv Anästhesie oder die Bereitschaft zur Weiterbildung Teamorientierte und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Souveräner Umgang mit Patienten und Patientinnen und komplexen Situationen Flexibel, eigeninitiativ und lösungsorientiert im Arbeitsalltag

Wir bieten

• strukturierte Karriereprogramme in folgenden Bereichen: Pädiatrie, Gastroenterologie, Neurologie, Kardiopulmologie Kardiochirurgie Ziel: Entwicklung zur Intensivpflege-Expertin / zum Intensivpflege-Experten

Das erwartet Sie:

• Strukturierte Einarbeitung mit festem Curriculum Begleitung durch Praxisanleitung und Stationsleitung Schrittweise Heranführung an die Intensivpflege Ihre Entwicklung bei uns: Sicherer Umgang mit moderner Intensivmedizin (Beatmung, Monitoring, Nierenersatzverfahren) Spezialisierung in einem Fachbereich Perspektive zur Fachweiterbildung und Karriereentwicklung Der Einstieg in den Karriereweg für die Intensivstationen erfolgt über die jeweilige fachrichtungsbezogene Normalstation.

Je nach Einsatzbereich ist als weiterer Entwicklungsschritt eine Tätigkeit auf der Intermediate Care Station (IMC) bzw.

Stroke vorgesehen, bevor der Wechsel auf die Intensivstation erfolgt.

So ermöglichen wir eine strukturierte Einarbeitung sowie eine schrittweise Entwicklung der erforderlichen fachlichen und praktischen Kompetenzen für die Intensivpflege.

Empfehlenswert Jetzt neu für Mitarbeitende der Uniklinik RWTH Aachen

• Bachelorstudiengang Klinische Pflege-Praxis Infos: [Website-Link gelöscht] Wir bieten… Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TV-L inkl.

Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub/Jahr Attraktive Zulagen (Uniklinikzulage bis zu 140,-EUR, Zulagen für Praxisanleitende, Sonderzulagen im Rahmen eines Aktionsplans bei kurzfristigen Änderungen der Dienstzeit oder -orts u.v.m.) Mitarbeitende werben Mitarbeitende für ausgewählte Stellenanzeigen / Prämie von 3.000 Euro Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL

• wir peppen Ihre Rente auf! Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Karriereplanung sowie individuelle Karrierepfade und Studiengänge in verschiedenen Sparten Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen Fit Gesund
• von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben
• mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match
• dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!