Examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d)

Anforderungsprofil für examinierte Pflegekräfte (m/w/d).

Highlights: Bezahlung angelehnt an Tarifvertrag: Caritas AVR Anlage 32 (Pflegedienst) inkl. Zulagen und 30 Tage Urlaub

Das Einsatzgebiet erstreckt sich von Bad Tölz über Lenggries bis in die Jachenau. Folgende Qualifikationen solltest Du mitbringen:

• Examen in der Alten- oder Krankenpflege.
• Einen Führerschein der Klasse B ist in der ambulanten Pflege zwingend erforderlich. Dabei wäre eine mindestens 1-jährige Fahrpraxis wünschenswert.
• Nach Möglichkeit gute Ortskenntnisse in Bad Tölz, Lenggries und Umgebung.
• Gutes theoretisches und praktisches Pflegewissen. Du solltest wissen, dass Du nach einer Einarbeitung von 1 bis 2 Wochen meist in der Pflege auf dich allein gestellt sein wirst. D.h. selbstständiges und eigenverantwortliches arbeiten, sollten für Dich kein Problem sein. Außerdem solltest Du dir zutrauen die Frage unserer Patienten sicher und gewissenhaft beantworten zu können. Daher solltest Du auf dem neusten Stand des pflegerischen Wissens sein und eine gewisse Erfahrung und Selbstsicherheit mitbringen.
• Auch Deine Improvisationsgabe und Dein Organisationsgeschick sind gefragt, da die Pflege im Haushalt der Pflegebedürftigen stattfindet, so dass nicht immer alle Hilfsmittel parat sind.
• Gute Rhetorik und ein freundliches Wesen sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.
• Mit am wichtigsten: Du solltest Freude am Umgang mit Menschen haben.

Ganz generell versuchen wir stets auf die individuellen Arbeitszeitwünsche unserer Mitarbeiter einzugehen, dennoch solltest Du bereit sein am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Natürlich achten wir darauf, dass jeder einmal an Wochenenden und Feiertagen arbeiten muss und sich die Arbeit gerecht unter den Kollegen verteilt. Außerdem gibt es hierfür auch Wochenend- und Feiertagszuschläge.

Das Gehalt als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpflegekraft oder Kinderkrankenpfleger/in orientiert sich am Caritas AVR Tarifvertrag Anlage 32 (Pflegedienst): je nach dem welche Vorkenntnisse Du mitbringst. Dies inkludiert 30 Tage Urlaub, sowie eine Jahressonderzahlung, die wir anteilsmäßig mtl. ausbezahlen. Weitere Details findest Du im genannten Tarifvertrag.

Bei entsprechender Ausbildung sowie nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit, bieten wir außerdem interessante Fort- und Weiterbildungschancen, bspw. zur Pflegedienstleitung.