Examinierter Pflegefachmann Urologie / Gynäkologie w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit.

Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.

Die mehr als 17 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen.

Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein.

Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst.

Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit.

Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und zukunftsfähige Gesellschaft.

Aufgaben: ganzheitliche, pflegerische Betreuung von Patient:innen in kooperativer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Fachbereichen EDV-gestützte Erfassung und Dokumentation von Patientendaten Übernahme delegierbarer Aufgaben aus dem ärztlichen Dienst administrative Tätigkeiten sowie die Mitwirkung bei der Qualitätssicherung Profil: abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als examinierter Gesundheits- und Altenpfleger (m/w/d) Teamgeist und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Patienten hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Belastbarkeit

Wir bieten:

• Kommen auch Sie in unser Team.

Bei uns wird Ihre Arbeit wertgeschätzt.

Auf Sie wartet eine Willkommensprämie in Höhe von 3.000 €.

Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem herzlichen, familiären Team, mit klarem Verantwortungsbereich in einem sehr modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit vollumfänglich bezahlten und garantierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten an.

Sie erhalten eine nachhaltige sowie konzeptionelle Einarbeitung über 3 Monate.

Pflege und Zuwendung benötigen Zeit – wir entlasten Sie größtenteils von nicht-pflegerischen Tätigkeiten, zum Beispiel durch eine elektronische Patientenakte, Service- und Hilfspersonal.

In unseren Mitarbeiterentwicklungsgesprächen reden wir über Ihre Wünsche und wie wir diese in die Realität umsetzen.

Neben einem Dienstplan-Wunschbuch garantieren wir Ihnen Nachtdienste zu zweit.

Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten an, z.B.

Teilzeit, Kinderferienbetreuung oder auch Wertkonten, damit Sie Ihre freie Zeit individuell nutzen können.

Ferner erhalten Sie neben einem umfassenden Angebot an Mitarbeiterrabatten für Reisen, Mode, Telekommunikation, Apotheke, Gympass u.v.m.

Rabatt auf den Fitness- und Gesundheitssport im Haus.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen die Chance auf ein JobRad im Leasingmodell an.

Zum Mittag finden Sie eine sehr gute Kantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu moderaten (rabattierten) Preisen vor.

Ferner erhalten Sie bei uns Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen.

Außerdem erhalten Sie einen Apothekenrabatt, kostengünstige