Fachbereichsleitung / Teamleitung außerklinische Beatmung und Intensivpflege

Fachbereichsleitung / Teamleitung außerklinische Beatmung und Intensivpflege

Arbeitgeber: ILMW Intensiv Leben mit Wert Andrea Weiz. Arbeitsort: Panketal / Zepernick. Vollzeit. Unbefristet.

Veröffentlicht vor 3 Tagen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann
• Praktische Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren innerhalb der letzten 5 Jahre, sozialpflichtig
• Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung "Pflegeexperte für außerklinische Beatmung"
• Kenntnisse im Bereich Qualitätssicherung und Entwicklung
• Erhaltung einer möglichst selbstständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
• Beachtung der Qualitätspolitik und des Pflegeleitbildes des Pflegedienstes
• Starkes Wesen und Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen
• Starkes Engagement in pflegerischen, therapeutischen und organisatorischen Prozessen
• Hohe Loyalität, Teamfähigkeit, Motivation, Einsatzbereitschaft
• Kritikfähigkeit und Bereitschaft, Lösungswege mitzuerarbeiten und situatives Entscheiden
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Besonderes Maß an stetiger Fort- und Weiterbildung

Ihre Aufgaben

• Leiten der Wohngemeinschaft im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner, Mitarbeiter und Kooperationspartner wie Ärzten, Providern etc.
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeleistungen unter dem Aspekt der Unternehmensphilosophie, Pflegeleitlinien, Verfahrensanweisungen und gesetzlicher Qualitätsrichtlinien
• Durch Anwendung und Verbesserung anerkannter Verfahrensstandards die Umsetzung der Maßnahmen zur internen Prozess- und Ergebnisqualität gewährleisten
• Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner
• Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter identifizieren können
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege
• Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung in Abstimmung mit Pflegedienstleitung und Geschäftsführung
• Kontrolle und Beobachtung der Pflege
• Sicherung und Förderung der Zufriedenheit des Pflegepersonals
• Sicherstellung der ständigen Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
• Überprüfung der Leistungserfassung in regelmäßigen Abständen, quartalsweise oder bei Bedarf
• Sicherung der Bewohnerversorgung gewährleisten

Wir bieten

• Unbefristete Anstellung nach erfolgreicher Einarbeitungsphase in Vollzeit
• Vergütung bis 29,55€/h als Grundgehalt mit Zulagen und Zuschlägen
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
• Individuell und familienfreundlich in Vollzeit arbeiten
• Förderung der individuellen beruflichen Entwicklung durch großflächige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein spezialisiertes und sehr anspruchsvolles Arbeitsfeld
• Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse