Fachkraft Altenpflege / Krankenpflege für Pflegeheim (w/m/d)

Aufgaben

Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben
(z. b. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen
Vertreter*innen

Anforderungen

Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13% Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für
• Wiedereinsteiger Moderne Hilfsmittel (z. b. Deckenlifter in jedem Zimmer) Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung Über 30Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung,
• z. b. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. b. Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie,
• Leben und Beruf (24/7) Ausreichend öffentlich kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung

Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe

Wir bieten Ihnen:

• Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Ab März 2024 hohe Tarifsteigerung von bis zu 13% Zahlung von 1.500€ Inflationsprämie (bei Vollzeitvertrag) im Juni 2024 Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Qualifizierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung, insbesondere für Wiedereinsteiger
• Moderne Hilfsmittel (z. b. Deckenlifter in jedem Zimmer)
• Betriebliche Altersvorsorge sowie private Krankenzusatzversicherung Über 30Tage Urlaub
• Kostenlose Dienstkleidung
• Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. b. Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. b. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Ausreichend öffentlich kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Umgebung