Fachkrankenpfleger Dialyse (w/m/d) · im Springerpool

Die B. Braun Gesundheitszentren GmbH betreibt über 1.300 Mitarbeiter an mehr als 38 Standorten im gesamten Bundesgebiet medizinische Versorgungszentren mit Schwerpunkt Nephrologie. Im Rahmen unseres mobilen Dialyse-Teams (Springerpool) suchen wir einen Fachkrankenpfleger*innen, der dort im Einsatz ist, wo er gebraucht wird – mit bezahlter Anfahrt, starkem Teamrückhalt und viel Raum für Eigenverantwortung. Standort: bundesweit. Arbeitszeiten: unbefristet, Voll- und Teilzeit mit 30–40 Stunden, Früh- und Spätschicht; Arbeitsmodell: Hybrid.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Unterstützung der Dialysezentren dort, wo personelle Engpässe bestehen, mit Anfahrtszeit als Arbeitszeit.
• Leitung der Fachweiterbildung: als Praxisanleiter*innen begleiten, praxisnahe Schulungen durchführen und zur Weiterentwicklung der Teams beitragen.
• Medizinisch‑pflegerische Betreuung chronisch kranker Dialysepatient*innen – von der Durchführung der Behandlung über Beratung bis hin zu prophylaktischen Maßnahmen.
• Gewährleistung der pflegerischen und medizinischen Standards, inklusive sorgfältiger Dokumentation und administrativer Aufgaben.

Fachliche Kompetenzen

• Fachweiterbildung Fachkrankenpfleger*innen Nephrologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dialyse und/oder Anleitung von Kolleg*innen.
• Bereits abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren.
• Offen für Neues, schnelle Einarbeitung in neue Situationen, hohe Lernbereitschaft und Leidenschaft für nephrologische Pflege.

Persönliche Kompetenzen

• Wissen gern weitergeben und Kolleg*innen dabei unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten.
• Verantwortungsbewusst, einsatzbereit, Teamorientierung in multiprofessionellen Teams.
• Empathisch, pflegerische Fachkompetenz bei Dialysepatient*innen, proaktive Reaktion auf Rückfragen und Probleme.
• Lernziel: gemeinsam die Lebensqualität ohne Komplexität fördern.

Benefits

• Wertschätzende Zulagen (Springerzulage), jährliche Sonderzahlung, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei persönlichen Anlässen.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: keine Nacht- oder Sonntagsdienste an vielen Standorten, individuelle Einsatzplanung, Übernahme von Unterkunfts- und Mobilitätskosten.
• Mobilität: Dienstwagen mit privater Nutzung inklusive Tankkarte.
• Altersvorsorge und umfassender Versicherungsschutz.
• Freundliche Mitarbeiterrabatte über Corporate‑Benefits‑Portal.
• Breites Angebot an fachspezifischen Fortbildungen.