Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege – Deine Kompetenz macht den Unterschied! (Trier)
Die ganze Ausschreibung von avanti GmbH
Das ist der Job
Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege – Deine Kompetenz macht den Unterschied!
Darum lohnt es sich
Mit Herz, fachlicher Kompetenz und Erfahrung begleitest du Patienten auf der Intensivstation durch kritische Situationen – wir begleiten dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Fachkrankenpfleger für Intensiv- und Anästhesiepflege – in einem Team, das deine Arbeit wirklich schätzt und deine Bedürfnisse kennt.
Folgende Qualifikationen und persönliche Stärken solltest du idealerweise mitbringen • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare, anerkannte Qualifikation • Idealerweise Erfahrung im Intensivbereich (ITS) oder Fachweiterbildung • Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung , insbesondere im Umgang mit Monitoring , Beatmung und der Überwachung von Vitalfunktionen • Ein sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein – auch in Notfall- und Akutsituationen • Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Angehörigen und im interdisziplinären Team • Eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Führerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung Deine Benefits – flexibel & individuell Bei uns bekommst du nicht nur einen Job, sondern ein Arbeitsumfeld, das zu deinem Leben passt.
Was bei uns selbstverständlich ist: • Unbefristeter Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) • Übertarifliche Bezahlung + attraktive Zuschläge • Flexible Dienstplangestaltung & Mitbestimmung – keine Rufbereitschaft • Fester persönlicher Ansprechpartner • 30 Tage Urlaub • Einsatzort: Trier Art(en) der Anstellung: Teilzeit, Vollzeit Intensivpflege ist kein Alltag nach Plan – das weißt du.
Komm zu avanti und werde Pflegefachkraft im Intensivbereich bzw.
Was du über diesen Beruf wissen solltest
So sieht der Dienstplan aus
- Rufbereitschaft
Aus der Stellenanzeige gelesen
Wie gefragt ist dieser Beruf?
104 Tage
Arbeitgeber in Gesundheit/Soziales suchen im Schnitt 104 Tage (120 Tage bundesweit).
Quelle: Bundesagentur für Arbeit · Engpassanalyse 2024 · Stand 2024
Was verdient man in dieser Region?
≈ 42.500 € brutto/Jahr
Bundesweiter Median: 42.500 € brutto/Jahr
Destatis-Benchmark (pflege) × Regionalindex DE · Quelle: Destatis Verdienste / BA Entgeltatlas · Stand ≈2024
Pflegemindestlohn für Pflegefachkräfte
21,03 € / Stunde
Verbindliche Lohnuntergrenze, unabhängig von Tarifbindung.
Quelle: Fünfte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (5. PflegeArbbV) · Stand ab 07/2026
Bezahlung in der Langzeitpflege
Mindestens Tarifniveau
SGB-XI-Einrichtungen dürfen nur zugelassen werden, wenn sie ihre Pflegekräfte mindestens auf Tarifniveau entlohnen.
Gilt für SGB-XI-Einrichtungen (Langzeitpflege), nicht für Krankenhäuser.
Quelle: § 72 Abs. 3a SGB XI · Stand seit 09/2022
Wie viele Patient:innen pro Pflegekraft
Feste Personaluntergrenzen
Für pflegesensitive Bereiche gelten gesetzliche Untergrenzen je Schicht — z. B. Intensiv 2,5 Patient:innen (Tag) bzw. 3,5 (Nacht), Geriatrie 10 bzw. 20.
Quelle: Pflegepersonaluntergrenzen-Verordnung (PpUGV) · Stand 2026
Im Ausland ausgebildet?
Für die Arbeit als Pflegefachkraft brauchst du die Anerkennung deiner Ausbildung. Zuständig ist die Anerkennungsstelle deines Bundeslandes; bei Teil-Anerkennung führt ein Anpassungslehrgang oder eine Kenntnisprüfung zur vollen Anerkennung.
Quelle: Pflegeberufegesetz (PflBG) §§ 40 ff. · Stand 2026
Bereit?
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