Flexibles Arbeiten als Pflegefachkraft (m/w/d)

Das ist der Job

B. als Sitzwache) für flexible Praxiserfahrung.

Das brauchst du

Dein Profil Gesucht werden engagierte und flexible Persönlichkeiten mit Erfahrung im Pflegebereich: - Abgeschlossene Ausbildung als exam. B. als Sitzwache) - Verantwortungsbewusste, zuverlässige Arbeitsweise und professionelle Kommunikation. - Interesse an einer flexiblen, selbstbestimmten Tätigkeit mit echtem Impact.

Registrierung: Du registrierst dich online und hinterlegst deine Qualifikationen. Einsatz & Abschluss: Du erscheinst zum vereinbarten Dienst. Nach Abschluss wird der Einsatz transparent dokumentiert und ordnungsgemäß abgerechnet.

Darum lohnt es sich

Faire Vergütung und volle Transparenz von Anfang an. - 22 € bis 28 € pro Stunde plus Zuschläge, abgestimmt auf deine Erfahrung. - Befristete Beschäftigung im rechtssicheren Rahmen - Zeitlich begrenztes Arbeitsverhältnis mit maximal 70 Einsätzen pro Jahr. - Steuern und gesetzliche Unfallversicherung werden vollständig von CURAWEL übernommen. - Vielseitig geeignet für viele Lebensphasen und Ziele - Pflegefachkräfte mit Hauptjob, die flexibel dazuverdienen möchten. - Elternzeit-Pflegefachkräfte, die den Anschluss halten wollen. - Wiedereinsteiger:innen nach beruflicher Pause mit Lust auf einen smarten Neustart. - Studierende mit pflegerischem Hintergrund (z.

Übernahme kurzfristiger Einsätze bei personellen Engpässen (z. Unterstützung von Teams in Pflegeheimen, ambulanten Pflegediensten und Krankenhäusern. Sicherstellung einer fachgerechten Pflege und Betreuung von Patient:innen.

Über den Arbeitgeber Gemeinsam mit unserem Kooperationspartner CURAWEL entsteht ein Arbeitsmodell, das Pflege neu denkt: flexibel, transparent und ohne langfristige Bindung. Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Altenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Studierende mit pflegerischem Hintergrund (z.

Krankheits- oder Urlaubsvertretungen). Über die digitale Plattform exaPool werden gezielte, kurzfristige Einsätze in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern vermittelt – genau dann, wenn Unterstützung wirklich gebraucht wird.

Dieses Modell eignet sich ideal, um fachlich aktiv zu bleiben, Erfahrungen einzubringen oder nebenbei ein zusätzliches Einkommen zu erzielen – egal, ob neben dem Hauptjob, während der Elternzeit, im Studium, nach einer Pause oder im Ruhestand.