Geschäftsführende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sie wünschen sich eine Aufgabe, bei der Sie strategisch denken, Verantwortung übernehmen und gleichzeitig die Zukunft einer etablierten sozialen Einrichtung aktiv mitgestalten können?

Dann werden Sie Teil der Caritas Sozialstation St. Elisabeth e.V. in Aschaffenburg.

Mit rund 90 Mitarbeitenden und über 550 Pflegekundinnen und Pflegekunden gehören wir zu den größten ambulanten Pflegeeinrichtungen am Bayerischen Untermain. Gemeinsam mit der eng verbundenen St. Elisabeth-Stiftung setzen wir uns täglich für eine individuelle Pflege, verlässliche Betreuung und ein würdevolles Leben in vertrauter Umgebung ein.

Für die strategische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als geschäftsführende Pflegedienstleitung (m/w/d).

In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie pflegefachliche Kompetenz mit unternehmerischem Denken und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung unserer Einrichtung.

• Gesamtleitung der Sozialstation St. Elisabeth e.V. sowie der St. Elisabeth-Stiftung
• Verantwortung für die Bereiche Finanzen, Personal und Verwaltung
• Strategische Weiterentwicklung unserer ambulanten Pflegeangebote
• Sicherung und kontinuierliche Optimierung der Pflegequalität
• Steuerung wirtschaftlicher Prozesse unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
• Führung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Zukunftsorientierte Gestaltung unserer Einrichtung und ihrer Angebote

Fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder einem vergleichbaren Pflegeberuf
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare akademische bzw. betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Erfahrungen und Kenntnisse in der ambulanten Pflege und im Qualitätsmanagement sind von Vorteil

Persönliche Stärken:

• Ausgeprägtes Organisationsgeschick
• Unternehmerisches Denken und Innovationskraft
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenz
• Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, Menschen zu entwickeln und Veränderungen aktiv zu gestalten
• Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas

Sicherheit & Perspektive:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Perspektive bei einem etablierten Träger
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum

Attraktive Vergütung:

• Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas
• Tarifliche Sonderleistungen
• Vergütung entsprechend der hohen Verantwortung dieser Position

Gesundheit & Vorsorge:

• Kostenlose Massagen für Mitarbeitende
• Beihilfeversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Freiraum für Ihre Ideen:

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Möglichkeit, die Zukunft einer traditionsreichen Einrichtung aktiv mitzugestalten
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Führungsteam

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Pflege zukunftsfähig gestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.