Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team
Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche)
Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen
Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr
Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern
Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege
Die Bereitschaft im 3 – Schicht- System zu arbeiten
