Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Geburtshilfe,...

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in / Pflegefachperson (all genders) für die Geburtshilfe, Kinder- & Jugendmedizin - Station K2B

Das Universitätsklinikum Hamburg‑Eppendorf (UKE) ist eine der führenden Universitätskliniken Europas. Wir bieten exzellente Kompetenzen in Forschung, Lehre und Gesundheitsversorgung.

Ihre Aufgaben

• Grund- und Behandlungspflege, Betreuung und Überwachung der Patient:innen
• Visitenbegleitung, Assistenz bei Diagnostik, Therapie und Reanimation
• Hilfestellung, Erklärung, Betreuung, Einweisung und Beratung in medizinische bzw. pflegerische Maßnahmen für Patient:innen und Angehörige

Darauf freuen wir uns

• Teamplayer mit abgeschlossener Ausbildung zum/zur Gesundheits‑ oder Kinder‑Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Hochschulabschluss im dualen Bachelor‑Studiengang Pflege
• Vollständiger Nachweis der Immunisierung gegen Masernvirus vor Beschäftigungsbeginn (z. B. Impfausweis)

Das bieten wir

• Faire und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD/VKA (47.900 € – 58.200 €) für Vollzeit
• Vereinfachte Medication‑Bereitstellung dank Unit‑Dose‑Versorgung, gefüllte Materialschränke, Pflegewagen & elektronischer Patientenakte
• Flexible Arbeitszeiten – Teilzeit, Vorauswahl von Vormittag, Nachmittag oder Abend; größtmögliche Flexibilisierung und Optimierung der Pflegeprozesse
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Sabbatical‑Optionen und Sonderurlaub
• Gesundheitsförderung: Angebot von Yoga, Akupunktur, Outdoor‑Training, Segelkurs und weiteren Präventionsangeboten
• Moderne Arbeitsplätze, mindestens 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung, vielfältige Gesundheits- und Präventionsangebote sowie Zuschüsse zum Deutschlandticket, Jobticket & Dr. Bike Fahrradservice

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen ausdrücklich die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen, vor allem bei wissenschaftlichem Personal. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.