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Gesundheits und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) · in Neuss

ArbeitsortNeuss
VertragUnbefristet
Gehalt42.000–54.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Dienstfahrradleasing
  • Sonderprämien

Hallo, ich bin Mats, 4 Jahre alt, und wohne mit meinen Eltern im schönen Neuss-Hoisten. Durch eine seltene genetische Veränderung habe ich einen hohen Pflegebedarf und benötige viel Hilfe – vor allem nachts. Ich bin ein fröhliches Kind, das viel lächelt. Besonders gerne höre ich meine geliebte Toniebox, schaukle im Wohnzimmer oder beobachte Seifenblasen und Lichtspiele. Schlafen fällt mir sehr schwer, da in meinem Kopf viel epileptische Aktivität ist, die mich oft daran hindert, zur Ruhe zu kommen und mich wach hält. Ich schaffe es nicht, mich selbst zu lagern oder alleine wieder einzuschlafen. Außerdem werde ich nachts überwacht. Seit Kurzem werde ich komplett über meinen Button ernährt, da orales Essen und Trinken Anfälle auslösen können. Damit meine Eltern nachts entlastet werden und Kraft für die Pflege am Tag haben, suchen wir dich! Ich freue mich, dich bald kennenzulernen :)

Das sind Deine Aufgaben

  • 1:1-Versorgung eines 4-jährigen Jungen
  • Behandlungspflege

Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitsmodelle für Voll-, Teilzeit- und Aushilfskräfte
  • Individuelle Arbeitszeiten nach Deinen Wünschen, um Familie und Beruf zu vereinbaren
  • Offene Kommunikation und flache Hierarchien für kurze Dienstwege
  • Studentische Aushilfen: flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Ausführliche, auf Deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungen, z.B. Pflegefachkraft außerklinische Beatmung Pädiatrie
  • Arbeitskreise der Pflegefachkräfte
  • Regelmäßige Teammeetings und Mitarbeitergespräche
  • Vielseitiger und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
  • Arbeiten in einem oder mehreren festen Teams
  • Leistungsgerechte, übertarifliche Vergütung sowie steuerfreie Zuschläge
  • Prämie für das Einspringen in zusätzlichen Diensten
  • Fahrtkostenerstattung oder Übernahme der Kosten für Dein Jobticket
  • Dienstfahrradleasing
  • Sonderprämien
  • Zuschuss zu KITA-Betreuungskosten
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZbF Rente)
  • Betriebliche Krankenversicherung (ZbF Zusatzkrankenversicherung)
  • Vorteilsprogramm mit Rabatten beim Einkauf
  • Umweltfreundliche Prozesse zur Reduzierung des Papierverbrauchs

Das solltest Du mitbringen

  • Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d)
  • Interesse an flexiblen Arbeitszeiten
  • Erfahrung in der häuslichen Behandlungspflege
  • Freude am selbstständigen Arbeiten im Team
  • Liebe zum Beruf und zum Menschen
  • Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
  • Zuverlässigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Interesse an der ambulanten Versorgung von intensivpflegebedürftigen Patienten
  • Vorkenntnisse in der Intensivpflege tracheotomierter Klienten sind zwingend erforderlich

Arbeitgeber

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