Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) · Neonatologie

Das Katholische Kinderkrankenhaus Wilhelmstift , ein Haus der ANSGAR GRUPPE, ist als Klinik der pädiatrischen Schwerpunktversorgung mit 261 (teil-)stationären Betten eine der größten Kinderkliniken Norddeutschlands ein Arbeitgeber, bei dem familiäres Miteinander, flache Hierarchien und Arbeiten auf Augenhöhe gelebt werden. Wir bieten rund 10.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patientinnen und Patienten eine Spitzenmedizin und hochwertige medizinische Versorgung der kurzen Wege, die weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus Anerkennung findet. Wir leben Vielfalt, Gleichberechtigung und Kultursensibilität und setzen uns gegen Diskriminierung ein.

Auf unserer neonatologischen Intensivstation mit angeschlossener Nachsorge-Station bieten wir Frühgeborenen und kranken Neugeborenen medizinisch hochwertige Versorgung. Als anerkanntes Perinatalzentrum Level 1 mit höchster Versorgungsstufe sind wir dafür ausgestattet, Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht unter 1.500 Gramm und einer Geburt vor der 29. Schwangerschaftswoche zu behandeln. Entwicklungsfördernde Pflege der Neugeborenen und deren Familien liegen uns am Herzen. Unsere neonatologische Intensivstation liegt direkt über der Geburtsstation im Marienkrankenhaus Hamburg .
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und Teilzeit
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Neonatologie

Aufgaben

• Individuelle Grund- und Behandlungspflege von schwerkranken Früh- und Neugeborenen
• Einbeziehen, Anleiten und Beraten der Eltern bei der Pflege ihrer Kinder
• Einsatz und Überwachung des Monitorings und der medizintechnischen Geräte
• Vorbereitung und Mitarbeit bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
• Durchführung der Pflegedokumentation und administrativen Tätigkeiten
• Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes

Profil
Berufsausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Abgeschlossene Fachweiterbildung für Anästhesie- und Intensivpflege ist wünschenswert, aber keine Bedingung
Fähigkeit zu einem empathischen Umgang mit den Patient:innen und deren Eltern
Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative gehören zu Ihrer Persönlichkeit
Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
Aufgeschlossenheit im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und mit elektronischen Dokumentationssystemen

Wir bieten

• Mehr für Ihr Geld: faire und transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Caritas (AVR) P8 von 51.890 € - 62.179 € bzw. P9 von 55.264 € - 63.949 € Grundgehalt jährlich zzgl. Zeitzuschläge, betriebliche Zusatz-Altersversorge bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent, Jahressonderzahlung im November, Anwerbungsprämie für qualifizierte MA im Pflege- und Erziehungsdienst, Shoppingvorteile über verschiedene Plattformen wie Corporate Benefits oder die WGKD, unbefristeter Arbeitsvertrag, vergünstigte & versandkostenfreie Medikamente, vergünstigtes Essen in der Cafeteria mit hauseigener Küche, vermögenswirksame Leistungen, Zulage spontaner Dienstwechsel, Zuschuss zum Krankengeld
• Mehr für Ihre Familie: Entwicklung- und Erziehungsberatung, Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung, kostenlose Familienausflüge, Unterstützung bei familiären Krisen, finanzieller Zuschuss zur Geburt Ihres/Ihrer Kindes/r, Kita vor Ort, über 100 verschiedene Dienstzeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Hilfe bei der Lernförderung und Schulbildung der Kinder
• Mehr für Ihre Mobilität: Deutschland-Ticket Zuschuss, gute Anbindung des zentral gelegenen Kath. Marienkrankenhaus durch die öffentlichen Verkehrsmittel
• Mehr für Ihre Fitness: vergünstigten Eintritt bei Bäderland, kostenfreie digitale Sportangebote, kostenreduzierte Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Zuzahlung für die Teilnahmegebühr von Krankenkassenkursen
• Mehr für Ihre Gesundheit: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebsarzt / Betriebsärztin, Gesundheitskurse für körperliches Wohlbefinden, Präventionsangebote und Ernährungsberatung, kostenfreie Grippeimpfung, Zuschuss zu einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Mehr für Ihr Wohlbefinden: Kursangebote für mentales Wohlbefinden mit voller oder anteiliger Kostenübernahme, Hilfsangebote bei psychischen Belastungen durch Kooperationspartner sowie im Haus, Gesundheitslots*innen, Lots:innenglitzer, Resilienz- und Stressangebote
• Mehr für Ihre Weiterbildung: Expertenvorträge zu Mitarbeiterführung & -entwicklung, Freistellung für Fort- und Weiterbildung, individuelle Einarbeitung, Kommunikationskurse, rabattierte Fernschulgänge
• Events: Mitarbeiterfeste und Gesundheitstage