Gesundheits- und Krankenpfleger als Kodierfachkraft - Analyse & Reporting w|m|d

Aufgaben:

• Medizinische Dokumentation & Kodierung: Vollständige und korrekte Dokumentation sowie Kodierung nach ICD-10 und OPS.
• Abrechnung & DRG: Prüfung und Optimierung der DRG-Abrechnungen sowie Sicherstellung korrekter stationärer und ambulanter Leistungsabrechnungen.
• Analyse & Reporting: Auswertung medizinischer Leistungsdaten, Aufdeckung von Abweichungen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
• Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter Dokumentations- und Abrechnungsprozesse.
• Schulungen & Beratung: Training und fachliche Unterstützung von Ärzten und Pflegekräften in Dokumentation, Kodierung und aktuellen Abrechnungsthemen.

Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Ausbildung
• Zusatzqualifikation oder einschlägige Berufserfahrung in der klinischen Kodierung
• Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Dokumentation und Kodierung
• Gute IT-Kenntnisse, idealerweise in Orbis und/oder MOMO
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Positive Ausstrahlung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation und Zusammenarbeit

Ihre Fragen beantworten:

Leitung Medizinmanagement Johanna Muntean-Zoppelt I Tel. +49 7517 100-3680
Personalmanagement I Tel. +49 (0) 174 174 9719 - Anfragen auch über SMS oder WhatsApp möglich.

Wir bieten:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge
• Vielfältige Mitarbeitervorteile – von Dienstradleasing über Wellpass bis hin zu vergünstigten Angeboten unserer renommierten Partnerunternehmen
• Landschaftlich reizvolle Umgebung (Naturpark Obere Donau, Bodenseenähe) mit hohem Freizeitwert und preisgünstigen Wohnmöglichkeiten - bei der Suche unterstützen wir Sie sehr gerne

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.