Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Ihre Aufgaben

• Sie führen professionelle und ressourcenorientierte Pflege bei den Kund_innen zuhause durch und fördern deren vorhandene Fähigkeiten.
• Sie unterstützen die Leitung bei der Personaleinsatzplanung (Touren- und Wochenplanung) und bei der Umsetzung der Jahresziele für die Sozialstation.
• Sie sind stellvertretende fachliche Leitung für die Mitarbeiter_innen der Sozialstation und sorgen für die Einhaltung der internen Vorgaben bezügl. Qualitätsmanagement.
• Sie sorgen für die fachliche und administrative Einschulung neuer Mitarbeiter_innen sowie teilweise auch die Anleitung und Beurteilung von Praktikant_innen.
• Sie betreiben erstes Krisenmanagement in Zusammenhang mit Mitarbeiter_innen und Kund_innen und leiten diesbezügliche Informationen an Pflegeplaner_innen und Regionlleiter_in weiter.
• Sie wirken bei der Öffentlichkeitsarbeit mit.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP wird vorausgesetzt. Im Falle einer Ausbildung im Ausland verfügen Sie über einen Nostrifikationsbescheid.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, optimalerweise in der Hauskrankenpflege.
• Sie sind im Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie zeigen Engagement und Freude an der Führung von Menschen, dabei handeln Sie mit Überzeugungskraft und Fingerspitzengefühl.
• Die Einstellung auf unterschiedliche Arbeitsumgebungen fällt ihnen leicht.
• Sie verfügen über einen Führerschein B für Schaltgetriebe und einen einwandfreien Leumund.

Unser Angebot

• Fachlich vielseitiger und auf Grund der unterschiedlichen Betreuungssituationen sehr abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in der Nähe Ihres Wohnortes, keine Nachtdienste, keine 12-Stunden-Dienste
• Dienstauto mit attraktivem Privatnutzungsmodell
• Individuelle Begleitung in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Teambesprechungen
• Vielfältige interne Fortbildungsmöglichkeiten - auch in der Arbeitszeit
• Mitarbeit in innerbetrieblichen fachlichen Arbeitskreisen
• klare Arbeitsabläufe durch ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem
• zwei freie Tage zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (24. und 31.12.)
• zusätzlicher Urlaubstag nach dem ersten Dienstjahr, weitere Urlaubstage nach 5, 10, 15 und 20 Dienstjahren
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Betriebliche Gesundheitsförderung, Supervision, jährlicher MitarbeiterInnentag, Mitarbeiter_innen-Rabatte bei namhaften Unternehmen u.v.m.

Das Mindestentgelt für die Stelle als stellvertretende_r Leiter_in Sozialstation beträgt lt. SWÖ-KV 2026 ab € 3.409,66 brutto pro Monat, dazu kommen ca. € 300,- variable Zulagen auf Basis Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden). Die tatsächliche (höhere) Einstufung erfolgt je nach Qualifikation und Vordienstzeiten.

https://jobs.noe-volkshilfe.at/DGKP-als-Stellvertreterin-der-Sozialstationsleitung-St-Poe-de-j2989.html

Mehr Informationen über das Arbeiten bei der Volkshilfe Niederösterreich finden Sie auf unserer Website unter https://www.noe-volkshilfe.at/jobs/arbeiten-bei-der-volkshilfe/

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Volkshilfe Niederösterreich

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