Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) · 1:1 Kinderintensivpflege in Hemsbach (Tagdienst)

69502 Hemsbach

Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in (m/w/d) – 1:1 Kinderintensivpflege im Tagdienst (08:00–16:00Uhr), Hemsbach.

Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab und schaffen Lebensqualität auf höchstem Qualitätsniveau. Für ein außergewöhnliches 6‑jähriges Mädchen suchen wir eine Pflegefachkraft (m/w/d), die mit Hingabe begleitet, mit Geduld unterstützt und die kostbaren Momente des Alltags bewusst mitlebt.

Deine Aufgaben

• Du widmest dein ganzes pflegerisches Wissen und deine Pflegeleidenschaft einem kleinen Patienten (m/w/d) und trägst somit zu einem menschenwürdigen Leben bei.
• Du führst eine fachgerechte Grund- und Behandlungspflege durch und überprüfst die medizinischen Gerätschaften.
• Du kannst Notfallsituationen sicher erkennen und adäquat intervenieren, denn bei uns wirst du intensiv eingearbeitet.
• Du hältst die Beobachtungen in schriftlicher Form fest und bist stets über den Gesundheitszustand deines kleinen Helden informiert.
• Prophylaxen, Schmerz- und Ernährungsmanagement – alles in deinem Pflege‑Repertoire!

Was wir uns wünschen

• Eine abgeschlossene Ausbildung mit 3‑jährigem Examen als Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d).
• Erfahrung in der Intensivpflege ist wünschenswert, aber kein Muss. Ansonsten bieten wir dir einen 120‑stündigen Basiskurs in unserer eigenen Akademie an.
• Viel Herz und Leidenschaft für den Pflegeberuf.
• Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke.
• Wiedereinsteiger/-in ohne Intensiv‑Erfahrung: Willkommen – unverbindliche Hospitation möglich.

Was bekommst du bei uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Faire Vergütung – du kommst bei uns nicht zu kurz.
• Prämie für die Vermittlung neuer Kolleg*innen.
• 14 freie Tage im Monat bei Vollzeit (Work‑Life‑Balance).
• Job‑Sicherheit in Krisenzeiten dank deutschlandweiter Verankerung.
• Intensive 1:1 Versorgung – ausreichend Zeit für Pflege und Selbstfürsorge.
• Geregelte Dienstzeiten und Mitgestaltung der Dienstpläne.
• 120‑h‑Fachweiterbildung zum Einstieg in der Intensivpflege.
• Umfassendes Weiterbildungsangebot inkl. E‑Learning.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundlich.
• Intensive Einarbeitung und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Feste Teams und familiäre Arbeitsatmosphäre.
• Co‑Corporate‑Benefits: Rabatte via Unternehmensportal, Fahrrad‑Leasing, Hansefit‑Sportangebote.
• Boni‑Klub‑Mitarbeiter‑Vorteile.

Kontaktdaten

Michelle Weist, Telefon: 08000005545, Email: karriere@deutschefachpflege.de