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Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) · Intensivpflege

ArbeitsortOldenburg
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Firmenfitness
  • Kinderbetreuung
  • Stellendetails zu: Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Fachkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege
  • Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Oldenburg
  • Arbeitsort: Oldenburg (Oldb)
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet

Schicht/Nacht/Wochenende

Berufsbezeichnung: Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Fachkrankenpfleger:in (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivpflege.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Versorgung der Patient:innen (z. B. Überwachung und Monitoring der Vitalfunktionen, Unterstützung und Förderung der Atmung)
  • Vorbereitung und Assistenz bei der Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
  • Begleitung von Patient:innen und Angehörigen in Akut- und Grenzsituationen
  • Dokumentation pflegerischer Leistungen und Maßnahmen in der digitalen Patientenakte
  • Einbringen Ihrer fachlichen und sozialen Kompetenzen in den Behandlungsprozess
  • Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • Fachweiterbildung im Bereich der Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Erfahrungen im Umgang mit intensivpflichtigen Patient:innen von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schicht-Dienst

Unser Angebot

  • Vergütung nach dem Haustarif des Evangelischen Krankenhauses Oldenburg (TV EKO)
  • Herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • Individuelle Begleitung durch erfahrene Pflegekräfte im Rahmen der Einarbeitung
  • Prämiensystem bei Anwerbung von Personal
  • Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
  • Betriebliche Kinderbetreuung
  • Firmenfitness
  • Betriebliche Sozialberatung (awo lifebalance)
  • Weitere Mitarbeitervorteile:
  • Kinderbetreuung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Firmenevents
  • Kantine

Für weitere Informationen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Herr Lars Hanken unter (0441) 236‑9824 zur Verfügung.

Arbeitgeber

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