Das ist der Job
Deine Aufgabengebiete als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d):
• Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen
• Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
• Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
• Dokumentation der Pflege
• Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen
Das bringst Du mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
• Sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Einsteiger sind bei uns willkommen
• Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Noch Fragen?
Das brauchst du
Du bist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)? Bei uns darfst Du sein, wer Du bist!
Darum lohnt es sich
In Vollzeit und Teilzeit bist Du bei uns herzlich willkommen!
pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen.
Was pluss Dir bietet:
• Bis zu 4.000 € brutto Willkommensprämie bei Vollzeit (anteilig bei Teilzeit), verteilt auf die ersten 12 Monate.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, abgestimmt auf Deine Lebenssituation - mit planbarer Freizeit und 30 Tagen Urlaub.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag ohne Probezeit, faire Vergütung, Zuschläge und Prämien - plus Option auf Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung.
• Wohnortnahe Einsätze mit langfristiger Planung und wenig wechselnden Einsatzorten.
• Persönliche Betreuung durch erfahrene Fachkräfte und ein starkes Team, das Dich begleitet.
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen, die Dich beruflich weiterbringen.
Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich. Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, telefonisch melden unter 0151 / 57 14 18 04 oder die Unterlagen im PDF-Format direkt an bewerbung-kassel@pluss.de senden. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
