Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) · als Pflegedienstleitung (Paderborn - Elsen)

Ihre neuen Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung einer individuellen, bewohnerzentrierten Pflege sowie psychosozialen Unterstützung für hilfsbedürftige Personen.
• Sie analysieren den Personalbedarf, beteiligen sich an der Auswahl von Mitarbeitern und sind zuständig für eine transparente, zeitgemäße und sachgerechte Planung des Personaleinsatzes.
• Sie integrieren neue Teammitglieder, führen regelmäßige Gespräche und ermitteln deren spezifischen Fort- und Weiterbildungsbedarf.
• Sie organisieren und leiten Pflegevisiten sowie Dienst- und Teambesprechungen.
• Sie überprüfen die Qualität der Pflege und die fachgerechte Durchführung von Pflege- und Behandlungsmaßnahmen durch das Personal.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die qualifizierte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und relevanten externen Dienstleistern im Pflegebereich.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflegeeinrichtungen oder im Gesundheitswesen.
• Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden Position im Pflegebereich.
• Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen und bringen aktuelles Wissen im Bereich Qualitätsmanagement mit.
• Sie besitzen ausgeprägte soziale, Führungs- und Fachkompetenzen sowie ein sicheres Auftreten.

Unsere Leistungen

• Bikeleasing - Nutzen Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über Gehaltsumwandlung zu leasen und von steuerlichen Vorteilen zu profitieren.
• Ein leistungsgerechtes Gehalt mit einer attraktiven Zielerreichungsprämie.
• Ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern über Corporate Benefits.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Unterstützung.

Gilt nur für Voll- und Teilzeitbeschäftigte, die die gesetzlichen und internen Voraussetzungen erfüllen.