Diakonie Mecklenburgische Seenplatte Gnoien

Gnoien: Pflegefachkraft m/w/d für 30 Wochenstunden befristet für 2 Jahre

Beschäftigung
Befristet
Gehalt
32.000–40.000 € brutto/Jahr
Arbeitsort
Gnoien, Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland
Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von Diakonie Mecklenburgische Seenplatte

Die Pflegeeinrichtung in Gnoien wurde am 12.06.1995 eröffnet und verfügt über 82 Bewohnerplätze, die sich über 2 Wohnbereiche verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege und Betreuung.

Aufgabenbeschreibung

  • Durchführung der Grundpflege / Behandlungspflege
  • psychosoziale Betreuung der Bewohner/innen,
  • Führung der PC gestützten Pflegedokumentation,
  • Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Betreuern ehrenamtl. Helfern, Kooperationspartnern und Seelsorgern
  • Begleitung Schwerkranker und Sterbender

Voraussetzungen

  • Erfolgreichen Abschluss als examinierte Krankenschwester / Krankenpfleger /Altenpflegerin, Fachfrau / Mann im Gesundheitswesen
  • eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
  • hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
  • Flexibilität und unbedingte Zuverlässigkeit
  • Praktische Vorerfahrungen im Altenhilfebereich wären wünschenswert

Wir bieten

  • ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine persönliche und fundierte Einarbeitung
  • eine langfristige berufliche Perspektive einen eigenständigen Verantwortungsbereich
  • eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) / Eingruppierung EG 7 Entgeltrahmen: 3816,24€ – 4509,18€ monatlich bei einer Vollzeitstelle) einschließlich Erhöhungen nach den Erfahrungsstufen
  • jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
  • Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
  • Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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