Hebamme/Entbindungspfleger oder Pflegefachkraft

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegefachperson (w/m/d) oder Hebamme (w/m/d) für die Wochenstationen der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe
Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe des Universitätsklinikums Ulm ist das Zentrum für Frauengesundheit in der Ulmer Region. In unserem Mutter-Kind-Zentrum begleiten wir jährlich über 3000 Paare vor, während und nach der Geburt.
Schwangere und Wöchnerinnen begleiten, unterstützen und anleiten
Eltern informieren und beraten zu Themen rund um das Wochenbett, das Stillen und bindungsorientierte Ernährungsformen des Neugeborenen sowie dessen Pflege

Multiprofessionelle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team der Geburtshilfe
Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) in Entgeltgruppe PUK 7 (Entgelttabelle Pflege- und Funktionsdienst TV UK.pdf). Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, z.B. Fachweiterbildungen, Zusatzqualifikationen und Unterstützung beim berufsbegleitenden Studium
Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium zur Pflegefachperson (w/m/d) oder zur Hebamme (w/m/d)
Selbstverständnis für Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Beschäftigung im Schichtdienst
Vertragsart: unbefristet

Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit
Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular hier:
Frau Maida Abidovic, Pflegedienstleitung, Tel. 0731 500-67080, E-Mail maida.abidovic@uniklinik-ulm.de
Die Einstellung erfolgt durch die Verwaltung des Klinikums. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.