Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vorteile für Mitarbeitende vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Assistenz, Begleitung und Pflege von Menschen mit Behinderung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Umsetzung des Inklusionsmodells Koordination und Unterstützung bei der Gestaltung des Tagesablaufes, bei sozialen Kontakten, der Freizeitgestaltung und der Alltagsbegleitung Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, konzeptionelle Mitarbeit sowie Übernahme von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie mit Angehörigen und im Sozialraum Einhaltung und Weiterentwicklung von Standards gemäß gesetzlichen und QM-Vorgaben Anleitung von Auszubildenden und ungelernten Mitarbeitenden Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Abgeschlossene Berufsausbildung
zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Umgang mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Eigenverantwortliches Handeln
