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Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)

ArbeitsortReutlingen
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Reutlingen · 2 Anzeigen
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Stellendetails zu: Heilerziehungspfleger (m/w/d)/ Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: Habila GmbH

Arbeitsort

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Heilerziehungspfleger/in
  • Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
  • Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege)

Stellenbeschreibung

In Baden-Württemberg bietet die Habila in 22 Städten und Gemeinden für ca. 1600 Menschen mit Behinderung ein vielfältiges Dienstleistungsangebot in den Bereichen Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit an.

Unsere Einrichtung Rappertshofen Reutlingen ist ein Dienstleister im Bereich der Hilfen für Körper- und Mehrfachbehinderung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

  • Assistenz, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung
  • Individuelle ressourcenorientierten Teilhabeplanung
  • Tagesstruktur und Freizeitgestaltung
  • Hilfestellung, Begleitung und Anleitung bei der alltäglichen Lebensführung
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen anhand eines EDV-gestützten Dokumentationssystems (Vivendi)

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung wünschenswert
  • Organisationsgeschick, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
  • Unterstützung der Leitidee einer teilhabeorientierten Behindertenhilfe
  • Fähigkeit zur Umsetzung der Ideen von individueller Teilhabe und Inklusion
  • Gute PC-Kenntnisse
  • Verantwortungsvolle Aufgaben und berufliche Fortbildung, sowie Supervision
  • Anstellung und Vergütung nach TVöD-B/VKA sowie Betriebsrente (ZVK)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, externe Mitarbeiterberatung und JobRad-Angebot

Arbeitgeber

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