Das ist der Job
ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S8b bzw.
Darum lohnt es sich
S12 (je nach Qualifikation), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt gezielte Fortbildungen, die Sie im Alltag mit Ihren Klienten unterstützen vielfältige Vergünstigungen für Mitarbeitende, darunter Kinderbetreuungszuschläge, Fahrradleasing, Deutschlandticket und vieles mehr mehr Zeit für Ihre Klienten durch zusätzlichen Personalschlüssel regelmäßigen Austausch mit Ihren Kollegen, um als Team und persönlich zu wachsen einen Arbeitgeber, der Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schafft Sie unterstützen, betreuen und begleiten Menschen mit Behinderung sowie mit besonderen Hilfebedarfen im geschützten Rahmen und helfen ihnen, ihren Alltag gut zu bewältigen Sie stärken aktiv die Selbstbestimmung und Teilhabe der Menschen und freuen sich gemeinsam auch über kleine Fortschritte Sie übernehmen die Bezugsbetreuung und arbeiten dabei vertrauensvoll mit Institutionen, Ämtern, Ärzten, gesetzlichen Betreuern, Angehörigen und weiteren Schnittstellen zusammen
