Helfer/in - Altenpflege (m/w/d)

KIS-Pflege Berlin versorgt Menschen mit Pflegebedarf zu Hause und in ambulant betreuten Wohngemeinschaften mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Wir haben das Ziel unseren Klienten eine möglichst hohe Lebensqualität im häuslichen Umfeld zu ermöglichen.

Uns liegt viel an einer langfristigen Zusammenarbeit. Daher bieten wir Ihnen Raum, sich mit uns zu entwickeln. Ihre Wünsche und Ziele sind uns wichtig und sind die Basis verschiedener beruflicher Entfaltungsmöglichkeiten bei KIS.

Freuen Sie sich auf eine lebendige und herzliche Atmosphäre bei KIS, die von Teamarbeit und von konstruktiver Zusammenarbeit geprägt ist.

Bei KIS erwartet Sie eine leistungsgerechte Vergütung, eine demokratische Mitwirkung an der Dienstplanung, Wertschätzung sowie ein individuelles Angebot an zahlreichen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.

Wir suchen Pflegehelfer (m/w) in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre örtlichen Einsätze wären in Marzahn, Hellersdorf und Köpenick.

Anforderungsprofil:

• Basisqualifikation in der Pflege (mindestens 200 Std.)
• Falls Sie über keine Basisqualifikation verfügen, können Sie sich trotzdem gerne bei uns bewerben!
• Qualitativ hochwertige Pflegeversorgung.

Aufgabenprofil:

• Grundpflegerische Maßnahmen
• Soziale Betreuung
• Hauswirtschaftliche Aufgaben
• Sicherstellung der individuellen und gesunden Ernährung der Klienten
• Behandlungspflegerische Pflegemaßnahmen nach erfolgter Qualifizierung und Eignungsprüfung

Sie werden kontinuierlich von den Pflegefachkräften und der Teamleitung unterstützt.

Was bieten wir unseren Mitarbeitern?

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Anpassung an die persönliche Lebenssituation)
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung werden aktiv gefördert. (z.B. Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft)
• Kollegiales Team (z. B Problemlösung durch kollektive Besprechungen)
• Personalentwicklungsgespräche (z.B. Hilfestellung bei ihrer persönlichen Karriereplanung)
• Leistungsorientierte Vergütung (z.B. Flexibilitätszulage)
• Zuschläge (z.B. Sonntagszuschlag)
• Vielfältiges Fortbildungsangebot (z.B. Umgang mit Menschen mit Demenz)
• Rüst-und Fahrtenzeiten gelten als Arbeitszeit (z. B. Tourenplan abholen)
• Fahrkostenerstattung (z.B. bei geschäftlichen Fahrten mit dem privaten PKW)

Entwicklungsmöglichkeiten:

• Übernahme von qualifizierten SGB V Behandlungspflegeleistungen (im Rahmen der Kassengenehmigung)
• Berufsbegleitende Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Assistenz der Bereichsleitung

Wenn Sie Interesse haben, bei uns mitzuwirken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gern per E-Mail.