Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG Kassel

Hygienefachkraft (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit in Kassel

Beschäftigung
Vollzeit, Teilzeit
Ausbildung / Abschluss
Abgeschlossene Ausbildung als Hygienefachkraft, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
Arbeitsort
Kassel, Hessen, Deutschland
Aus der Stellenanzeige

Vollständige Stellenanzeige von Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG

Stellenbezeichnung

Hygienefachkraft (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit in Kassel gesucht

Betätigung

Arbeitgeber: Medicalnetworks CJ GmbH & Co. KG

Arbeitsort

Kassel, Hessen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Fachkraft - Hygieneüberwachung
  • Hygienebeauftragte/r

Stellenbeschreibung

Gehalt: P9, Stufe 3 – 5.380,75 € (brutto) bei Vollzeit inkl. Zulagen und Zuschlägen. Bei Feiertags-, Sonntags- und Nachtarbeit kann der Betrag abweichen. Die Jahressonderzahlung wird anteilig auf die Monate umgerechnet und vollständig im November ausgezahlt.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von Hygienekonzepten und -richtlinien
  • Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeiter zu Hygienethemen
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften in allen Bereichen
  • Regelmäßige Kontrolle und Dokumentation der Hygienestandards
  • Beratung der Einrichtungen und des Personals in allen Fragen der Hygiene

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Hygienefachkraft, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sorgfältige und zuverlässige Vorgehensweise
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und Normen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schulungsfähigkeiten
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Faire Bezahlung in Anlehnung an TVöD-P mit attraktiven Zulagen
  • Unbefristete Festanstellung bei einem überregional tätigen Arbeitgeber
  • Jahressonderzahlung
  • Freundliches Betriebsklima im motivierten und kollegialen Team
  • Familienbewusste Personalpolitik
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote
  • Zuschläge für Kinderbetreuung und VWL
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Parkmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung

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