pflegekraftstellen
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Kinderkrankenpfleger/in

ArbeitsortSonneberg
BeschäftigungVollzeit, Teilzeit
VertragUnbefristet
Gehalt38.000–48.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Stellendetails zu: Kinderkrankenpfleger/in
  • Angebotsart: Arbeit
  • Arbeitgeber: A&S Pflegedienst GmbH

Arbeitsort

Sonneberg, Thüringen

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

  • Kinderkrankenschwester/-pfleger

Stellenbeschreibung

Ihre Verantwortung ist:

  • Durchführen der Pflege und Betreuung unserer Patienten*innen
  • Unterstützung der Behandlungspflege gemäß Anleitung
  • Gewährleistung der Pflege- und Betreuungsstandards
  • Informationsaustausch innerhalb des Pflegeteams und mit den an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen (u.a. Team- und Fallbesprechungen)
  • Unterstützen und anleiten unserer Patienteninnen
  • Digitale Dokumentation der Pflege

Sie überzeugen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur Staatlich anerkannten Krankenschwester ect.

Unternehmensdarstellung: A&S Pflegedienst GmbH

Gründung 2025

Betriebsgröße 20

Hauptsitz Sonneberg

  • ambulanter Pflegedienst, Hauswirtschaft,

Du möchtest gerne Teil unseres Teams werden, hast dich durch unsere Liste der Stellenangebote geklickt aber leider nichts Passendes gefunden?

Wir sollten dich trotzdem kennenlernen, weil …

Du wieder für deine Arbeit und deinen Einsatz wertgeschätzt werden willst. Du wieder mit Freude auf Arbeit gehst und den Umgang mit Menschen liebst! Und du genau die:der Richtige bist, um uns dabei zu unterstützen, nicht den Anschluss zu verlieren?

Du in deinem Tätigkeitsfeld bestens vernetzt bist oder durch deine Berufserfahrung über wertvolles Fachwissen verfügst, welches du gerne bei uns einbringen möchtest? Du eine Vision hast, die du gemeinsam mit uns verwirklichen möchtest!

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Vorteile für Mitarbeitende

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Dienstwagen
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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