Krankenpfleger (m/w/d) · in Soltau

Stellendetails zu: Krankenpfleger (m/w/d) in 29614 Soltau

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte zur Unterstützung einer Person im täglichen Leben in der ambulanten 1:1-Intensivpflege in 29614 Soltau.

Mögliche Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit, Minijob. Es handelt sich um 12‑Stunden Dienste in einer 24/7 Versorgung.

Aufgaben

• Durchführung der Grundpflege nach SGB XI, bspw. Hilfe bei der Körperhygiene
• Durchführung der Behandlungspflege nach SGB V, bspw. außerklinische Beatmung
• Sorgfältige Pflegedokumentation (digital, mit der Software Medifox)
• Apparative Überwachung, z. B. vom Beatmungsgerät und technischen Hilfsmitteln
• Individuelle, fördernde, wertschätzende Pflege und Betreuung des Klienten
• Handeln auf ärztliche Anweisung (z. B. bei Medikamentenvergabe oder Sauerstoffzufuhr)

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits‑ und Krankenpflege oder als Krankenschwester/-pfleger, Pflegefachmann/-frau o. ä.
• Abgeschlossene Fortbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung (Basis‑Beatmungsschein)
• Praktische Erfahrung in der ambulanten Intensivpflege oder außerklinischen Beatmung ist wünschenswert
• Führerschein Klasse B ist von Vorteil, aber keine Bedingung
• Sehr gute Eigenverantwortung, selbstständiges Handeln
• Teamorientiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Einfühlsame, warmherzige und ruhige Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit
• Motivation und Freude an der Arbeit mit und für pflegebedürftige Menschen

Benefits

• Ein patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Steuerfreie Zuschläge für Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagsdienste
• Fachgerechte Einarbeitung und Geräteeinweisung vor Dienstantritt
• Sehr gute Work‑Life Balance aufgrund der 1:1‑Betreuung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, ausgehend von einer 5‑Tage‑Woche (Montags bis Freitags)
• Steuerfreie Fahrtkostenerstattung (Öffis oder PKW)
• Regelmäßige Team‑ und Feedbackgespräche
• Individuelle Dienstpläne mit freier Mitgestaltung
• Moderne, digitale Pflegedokumentation über voll eingerichtete iPads
• Arbeitgeberfinanzierte Fort‑ und Weiterbildungsangebote
• Teamevents auf Firmenkosten (z. B. gemeinsame Restaurantbesuche)
• Attraktive Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen bei namhaften Anbietern