Leitungsassistenz (m/w/d) · Notfallambulanz

Wir überzeugen Sie mit:

• einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• einer Vollzeitbeschäftigung und der Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• einer Vergütung gemäß Haustarifvertrag (Entgeltgruppe 9a) sowie betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Flex-Zulagen, Weit-Weg-Zulage und weitere Zulagen für zusätzliche Qualifikationen und Aufgaben
• einer familienfreundlichen flexiblen Dienstplangestaltung mit Dienstplanwünschen
• einer modernen Cafeteria mit Sonnenterasse und frisch zubereiteter Mitarbeitenden-Verpflegung sowie vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• familiärer Atmosphäre in einem hochspezialisierten Krankenhaus
• flachen Hierarchien und einem Team mit Herz, hoher Expertise und Motivation
• einem attraktiven Einstieg durch eine Einführungsveranstaltung und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
• internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Bedarf bieten wir übergangsweise eine Wohngelegenheit in unserem eigenen Apartmenthaus
• sehr gern unterstützen wir Sie bei der Wohnungssuche bzw. bei der Suche nach Kita- und Schulplätzen Deshalb passen Sie zu uns:
• Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) sowie idealerweise über eine abgeschlossene Weiterbildung in der Notfallpflege
• Sie haben gute EDV-Kenntnisse (MS-Office einschließlich Outlook, d-soft)
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kooperationsfähigkeit aus und arbeiten gerne interdisziplinär
• Sie übernehmen Verantwortung und handeln zuverlässig sowie gewissenhaft
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikationskompetenz und treten wertschätzend im Umgang mit Patient* innen, Angehörigen sowie Kolleg* innen auf
• Sie begegnen Patient*innen mit Empathie und Einfühlungsvermögen
• Sie arbeiten strukturiert und überzeugen durch Ihr Organisationsgeschick Sie verstärken uns hier:
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege gemäß dem hausinternen Pflegeprozess
• Organisation und Koordination pflegerischer sowie administrativer Abläufe im Verantwortungsbereich
• Verantwortung für den fachgerechten, wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatz personeller und materieller Ressourcen
• Gewährleistung einer ganzheitlichen, patientenorientierten pflegerischen und psychosozialen Betreuung unter Berücksichtigung ethischer Grundsätze
• Förderung einer wertschätzenden, interprofessionellen Zusammenarbeit mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität und der pflegerischen Prozesse