Mitarbeitende in der Pflege (m/w/d) · ohne pflegerische Ausbildung

unbefristet in Voll- oder Teilzeit

Vorteile

• Vergütung nach dem Caritas-Tarif (AVR) mit Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge
• Viele Extras: Einspringprämie, Mitarbeiter*innen-Werbeprämie zw. 300 und 2.250 €, Mitarbeiterdarlehen, Geburtsbeihilfe, Jubiläumsgeld, ...
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 37 Urlaubstagen auf Basis einer 5,5-Tage-Woche
• Intensive Einarbeitung und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Autobahnanbindung, Jobrad-Leasing
• Aktives Mitgestalten von Prozessen und individueller Gestaltungsspielraum
• Familiäre Atmosphäre, kurze Dienstwege, flache Hierarchien

Aufgaben

• Unterstützung und Durchführung der Grundpflege sowie der Mahlzeiten
• Individuelle Betreuung unserer Bewohner*innen
• Dokumentation der Tätigkeiten
• Sicherstellung der Lebensqualität und des Wohlbefindens der Bewohner*innen
• Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team.
• Erste Erfahrungen in der ambulanten oder stationären Pflege
• Bei ausländischen Bewerber*innen Nachweis über Sprachkompetenz (B2)
• Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit gegenüber Bewohner*innen, ihren Angehörigen, Gästen, Betreuer*innen und Mitarbeiter*innen
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Lust, im Team zu arbeiten
• Offen für Menschen anderer Religion, Herkunft und Identitäten