Mitarbeiter*in (m/w/d) - Wohnen für Seniorinnen und Senioren

Mitarbeiter*in (m/w/d) - Wohnen für Seniorinnen und Senioren (Pflegefachkraft, Erzieherin, Teilzeit 50%)

Für unsere Einrichtung Haus Bethlehem suchen wir ab 01.01.2027 eine Mitarbeiter*in (m/w/d).

31 Tage Urlaub / 3.874 € - 4.545 € brutto im Monat (Vollzeit)+ Zuschläge, zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt.

Ihr Aufgabengebiet

• Allgemeine Beratung der Bewohner*innen zu den Themen alltägliche Lebensführung, Gesundheit, Alter und Pflege
• Ansprechperson für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeitende
• Unterstützung bei der Suche nach Pflege-, Hauswirtschafts- bzw. Betreuungsdienstleistungen
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Gruppenangeboten
• Förderung der Hausgemeinschaft
• Unterstützung der Leitung bei organisatorischen und fachlichen Aufgaben sowie Übernahme der Vertretung bei Urlaub und Krankheit
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Erzieherin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung; Kenntnisse im sozialrechtlichen und/oder gerontologischen Bereich sind wünschenswert
• Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen
• Organisationstalent, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einfühlungsvermögen sowie ein wertschätzender und diskreter Umgang mit Bewohner*innen und Angehörigen
• Regelmäßige Wochenendarbeit
• Gute Kenntnisse in EDV-gestützter Dokumentation sowie in den gängigen MS Office Programmen
• Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen

• 31 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt: Vergütung nach Tarif AVR DD, zwischen 3.874 € - 4.545 € brutto im Monat (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld (ergibt zusammen ein volles 13. Monatsgehalt)
• Regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Weitere Benefits: Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades, monatlicher Kinderzuschlag von 100 € in Vollzeit, Firmenevents, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten