Neubrandenburg: Pflegefachkraft m/w/d für 30-35 Wochenstunden

Neubrandenburg: Pflegefachkraft m/w/d für 30-35 Wochenstunden

• Evangelische Pflegeeinrichtung Broda
• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• unbefristet

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Die Evangelische Pflegeeinrichtung im Neubrandenburger Stadtteil Broda wurde im April 2012 eröffnet und verfügt über 74 Bewohner*innenplätze, die sich über 5 Wohngruppen verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiter*innenteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Aufgaben:

• Durchführung der Grundpflege
• Lagerung und Mobilisation der Bewohner*innen
• psychosoziale Betreuung der Bewohner*innen
• Durchführung der Behandlungspflege
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Führung der PC gestützten Pflegedokumentation,
• Kontaktpflege zu Ärzten / Ärztinnen, Angehörigen, Betreuer*innen, ehrenamtlichen Helfer*innen, Kooperationspartnern und Seelsorger*innen
• Begleitung Schwerkranker und Sterbender
• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum,examinierte*n Altenpflegerin/Altenpfleger,examinierte*n Krankenschwester/ Krankenpfleger,examinierte*n Kinderkrankenpflegerin/ Kinderkrankenpfleger oderPflegefachfrau/ Pflegefachmann
• eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen insbesondere demenzerkrankten Menschen
• Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und unbedingte Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas
• Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.
• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV) in der Entgeltgruppe EG7 mit 3816,24 € - 4509,18 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• Angebote zur gesundheitlichen Förderung
• Zeitzuschläge für Nacht-, Samstag-, Sonntags- und Feiertagsarbeit und Zusatzurlaub für Schichtarbeit
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Online-Einkaufsangebote und Rabatte für Mitarbeitende)