OP- VERSORGUNGSASSISTENZ (m/w/d)

ROBERT-KOCH-KRANKENHAUS Apolda GmbH

Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena

Zur Verstärkung unseres OP-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

in Voll- oder Teilzeit

eine

OP- VERSORGUNGSASSISTENZ (m/w/d)

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Unbefristete Arbeitsverträge

Betriebliche Altersvorsorge

verfügbare Parkplätze

Cafetaria

Flache Hierachien
Familäre Arbeitsatmosphäre

Flexible Arbeitszeiten

Kostenlose Fortbildungen

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena, ist ein Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit 200 Betten in den Fachabteilungen Allgemein-, Viszeral- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Kinder- und Jugendmedizin, Innere Medizin, Anästhesiologie/Intensivtherapie, diagnostische und therapeutische Radiologie sowie Physiotherapie und Labordiagnostik.

Ihr Aufgabengebiet:

• Versorgung mit OP-Verbrauchsmaterial und Medizinprodukten sowie Implantatemanagement für alle Fachabteilungen
• Registrierung meldepflichtiger Implantate nach Implantateregistergesetz
• Rückstandskontrolle
• Schnittstellenmanagement und Kostenkontrolle mit Einkauf, Medizintechnik, AEMP, OP und ärztlichen Dienst
• Lagerhaltung und Bestandskontrolle
• kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten
• Einhaltung aller Sicherheits- und Hygienevorschriften

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in einem betriebswirtschaftlichen - oder Gesundheitsberuf
• kaufmännische –, Logistik- sowie Kenntnisse in der Warenkommission
• strukturierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise, persönliche Eignung
• Zuverlässigkeit sowie Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• PC-Affinität
• engagierte Persönlichkeit mit hoher Fach- und Sozialkompetenz
• Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 38,5 h-Woche mit Arbeitszeiten überwiegend im Tagdienst
• einen herausfordernden, interessanten Arbeitsplatz
• Vergütung nach TVöD-K (100 %)
• zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad, Apothekenrabatte, Zusatzurlaube, Jahressonderzahlungen, verfügbare Parkplätze
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
• interne und externe Fort- und Weiterbildungen