Pflegeassistenz

Die KAGes ist mit über 19.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber sowie Gesundheitsdienstleister der Steiermark. Sie steht für moderne Medizin sowie eine verantwortungsvolle und patient*innenorientierte Versorgung.

Bei uns im Landespflegezentrum Mürzzuschlag stehen eine professionelle und qualitätsorientierte Pflege sowie die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner*innen im Mittelpunkt. Wir legen großen Wert auf fachliche Kompetenz, Verlässlichkeit und eine gute Zusammenarbeit im Pflegealltag.

Pflegeassistenz

Ihre Arbeitswelt

Als Pflegeassistenz im Landespflegezentrum Mürzzuschlag leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur ganzheitlichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und unterstützen das Pflegeteam im Alltag.

Zu Ihren Tätigkeiten zählen unter anderem:

• Unterstützung bei der Pflege und Betreuung der Bewohner*innen
• Kontakt mit Angehörigen
• Unterstützung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen nach Anordnung
• Durchführung und Einhaltung von Desinfektions- und Hygienemaßnahmen
• Mitarbeit an der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität

Ihr Profil

Fachlich

• Abgeschlossene, in Österreich anerkannte Ausbildung zur Pflegeassistenz
• Aufrechte Eintragung im Gesundheitsberuferegister

Persönlich

• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
• Professioneller und respektvoller Umgang mit Bewohner*innen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Bewohner*innen, Angehörigen und dem Team
• Strukturierte Arbeitsweise und Ruhe auch in herausfordernden Situationen
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung und aktiven Mitarbeit an Verbesserungsprozessen

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

• Masern, Mumps, Röteln
• Varicellen (Schafblattern)
• Hepatitis B

Weitere Informationen/Vorlagen zum Immunitätsnachweis finden sich hier... Bitte beachten Sie, dass im Zuge des Einstellungsverfahrens die Vorlage eines für die jeweilige Tätigkeit erforderlichen Strafregisterauszuges erforderlich ist.

Unser Versprechen an Sie

• Zusätzliche Urlaubstage
• Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
• Gehaltssprünge Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
• Bezahlte Mittagspause Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
• Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
• Fort- und Weiterbildung Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
• Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Individuelle Unterstützung nach längerer gesundheitlicher Auszeit
• Purpose Menschen helfen Menschen – für hochwertige und menschliche Gesundheitsversorgung
• Kollegialität Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
• Weitere Infos zu unseren Benefits Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N3 (mind. € 3.101,40 monatlich bzw. € 43.419,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

KAGes Gehaltsansätze LPZ Mürzzuschlag Teil- oder Vollzeit ab 20h/Woche Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe! Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

Kontakt

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

PDL Anita Petritz, MSc BScN

+43(3852)308867901

Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:

Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Bitte beachten Sie, dass im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren entstehende Kosten nichtübernommen oder erstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozessfinden Sie hier: Beruf & Karriere