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Pflegedienstleiter*in

ArbeitsortBeckum
BeschäftigungVollzeit
VertragUnbefristet
HomeofficeKeine Angabe
  • Unbefristeter Vertrag
  • Attraktives Tarifgehalt
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
  • Stellendetails zu: Pflegedienstleiter*in
  • Arbeitgeber: AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Heinrich Dormann SZ
  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Befristung: unbefristet
  • Berufsbezeichnung: Pflegedienstleiter/in
  • Arbeitsort: Beckum, Nordrhein-Westfalen, Kreis Warendorf

Stellenbeschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch. Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Heinrich-Dormann-Seniorenzentrum in Beckum einen Pflegedienstleiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Aufgaben

  • Fachliche Anleitung, Führung und Weiterentwicklung der Wohnbereiche
  • Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität
  • Gewährleistung eines effizienten Pflegegradmanagements
  • Effiziente und nachhaltige Personaleinsatzplanung
  • Kompetente Ansprechpartnerin für Bewohnerinnen, Angehörige, Ärztinnen/Ärzte und Therapeuten
  • Förderung einer kooperativen und transparenten Kultur in einem multiprofessionellen Team

Qualifikationen

  • Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/ Pflegewissenschaft oder eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
  • Leitungserfahrung in der Altenpflege
  • Sichere Kenntnisse im Qualitätsmanagement
  • Kooperative Mitarbeiterführung
  • Ausgeprägte Konflikt- und Teamfähigkeit
  • Ausdrucksstarke kommunikative Persönlichkeit
  • Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut

Wir bieten

  • Unbefristeter Vertrag
  • Attraktives Tarifgehalt
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • 13. Monatsgehalt (max. 80 Prozent)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
  • Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
  • Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
  • Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad

Kontakt

Ansprechpartner*in: Herr Zilkowski

Arbeitgeber

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