Pflegedienstleiter (m/w/d) · mit Herz und Kompetenz

• Stellentitel: Pflegedienstleitung / PDL (m/w/d)
• Bereich: Ambulante Pflege (SGB XI, SGB V, Betreuung und Entlastung)
• Hierarchieebene: Führungsposition (Abteilungsleitung / Betriebsleitung)
• Berichtet an: Geschäftsführung / Einrichtungsleitung
• Untergeordnete Mitarbeiter: Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräfte, Verwaltungskräfte des Pflegedienstes

Ziele der Position

Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, kundenorientierten und wirtschaftlichen Pflege unter Einhaltung aller gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen.
Effiziente Personalführung und -entwicklung zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Bindung des Teams.
Strategische Weiterentwicklung und Repräsentation des ambulanten Pflegedienstes nach innen und außen.

Aufgaben und Verantwortungsbereiche

• Pflegefachliche und organisatorische Leitung

Steuerung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses (Erstgespräche, Pflegeanamnese, Pflegeplanung und -dokumentation)
Fachliche Aufsicht über die Durchführung aller pflegerischen und behandlungspflegerischen Maßnahmen
Organisation und Überwachung der Touren- und Dienstplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterinteressen
Sicherstellung des Beschwerdemanagements und enge Kommunikation mit Klienten, Angehörigen, Ärzten und Kassen

• Qualitätsmanagement

Kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung des internen Qualitätsmanagementsystems
Durchführung von Pflegevisiten, Fallbesprechungen und Dokumentationskontrollen
Sicherstellung der MDK-Prüfungsbereitschaft (MD-Qualitätsprüfungen)
Umsetzung der aktuellen nationalen Expertenstandards in der Pflegepraxis

• Personalführung und -entwicklung

Führung, Motivation und fachliche Anleitung des gesamten Pflege- und Verwaltungsteams
Ermittlung des Personalbedarfs sowie Mitwirkung beim Recruiting und der Personalauswahl
Planung und Durchführung von Teambesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
Organisation von fachlichen Fort- und Weiterbildungen für das Team

• Wirtschaftliche Verantwortung und Verwaltung

Budgetverantwortung für den Pflegebereich und Überwachung der Auslastung
Optimierung der Leistungsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
Fuhrparkmanagement und Steuerung des Materialeinsatzes

Anforderungsprofil und Qualifikationen

Fachliche Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (mindestens 460 Stunden) oder ein entsprechendes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Hauptberuflichkeit in der ambulanten Pflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht (SGB XI und SGB V) sowie in den gängigen Qualitätsrichtlinien

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenz gepaart mit Empathie
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an wirtschaftlichem Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern
• Sicherer Umgang mit Pflegesoftware und MS-Office-Anwendungen
• PKW-Führerschein (Klasse B)

Befugnisse und Kompetenzen:

Personalkompetenz: Weisungsbefugnis gegenüber allen nachgeordneten Pflege-, Betreuungs- und Verwaltungskräften im Bereich des Pflegedienstes.
Entscheidungskompetenz: Aufnahme- und Ablehnungsrecht von Neuklienten im Rahmen der Kapazitäten; Freigabe von Dienst- und Tourenplänen.

Darauf können Sie sich freuen

• Eine langfristige Perspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung: Bezahlung in Anlehnung an den TVöD entsprechend Ihrer Qualifikation sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Zeit zum Erholen: 36 Urlaubstage
• Mobilität im Alltag: Firmenfahrzeug, auf Wunsch und nach Vereinbarung auch zur privaten Nutzung
• Gute Ausstattung: ein Firmenhandy für Ihren Arbeitsalltag
• Unterstützung für Ihre beruflichen Ziele: regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Wenn Sie sich fachlich weiterentwickeln, zusätzliche Qualifikationen erwerben oder neue Aufgaben übernehmen möchten, fördern wir Sie gerne auf Ihrem Weg.
• Verantwortung und Gestaltungsspielraum: eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für Ihre Ideen
• Ein persönliches Miteinander: kurze Wege, offene Gespräche und gegenseitige Wertschätzung

Kontaktdaten

Telefon: 02102 3076531
E‑Mail: m.ekin@wir-pflegedienst.de, m.verhuelsdonk@wir-pflegedienst.de
WIR Ambulanter Pflegedienst GmbH
Kaiserswerther Straße 51A
40878 Ratingen

Wir freuen uns auf Sie – und darauf, gemeinsam gute Pflege zu gestalten.