Pflegedienstleiterin / Pflegedienstleiter (w/m/d)

Stelleninformationen

Schulen in Landesträgerschaft

• Qualifikationsebene: Duale Berufsausbildung, Meister und vergleichbar
• Dienstort: Chemnitz
• Anstellungsverhältnis: befristet

Bewerbungsfrist:26.11.2026

Aktenzeichen:R12-0321/329/38

Bewerbungsadresse

Landesamt für Schule und Bildung
Referat 12 - Herr Hesler
Reichenhainer Straße 29 a
09126 Chemnitz

Die Stelle ist befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers gemäß § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG längstens bis zum 31.07.2027 zu besetzen.

Träger des Landeszentrums zur Betreuung Blinder und Sehbehinderter ist der Freistaat Sachsen. Unsere Einrichtung besteht aus der mobilen Frühförderung, heilpädagogischer Kindertagesstätte, Ganztagesbetreuung (Hort) und zwei Wohnheimen. Wir betreuen blinde, sehbehinderte bzw. mehrfachbehinderte, blinde und sehbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 1 bis 18 Jahren.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen insbesondere:

• Anleitung und Kontrolle der Mitarbeitenden bei Grund- und Behandlungspflege schwerstmehrfachbehinderter Kinder und Jugendlicher,
• Anleitung und Kontrolle bei der Erstellung von Dienstplänen,
• Organisation des Medikamentenmanagements für schwerstmehrfachbehinderte Kinder,
• Anleitung zur Führung der Pflegedokumentation, Organisation des Pflegesystems, die Kontrolle der Pflegestandards und der Pflegequalität,
• Erarbeitung und Evaluation von Pflegestandards und deren Implementierung in den Pflegealltag,
• Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden in Bezug auf Behandlungspflegeschein, PEG-Sondenverwendung, Urostoma, Lagerungs- und Transferhilfenverwendung,
• Kommunikationsfluss koordinieren (z.B. hinsichtlich von täglicher Pflegeübergabe und bereichsübergreifenden Kooperationssachverhalten),
• Organisation von Terminen der betriebsärztlichen Untersuchungen für 70 Mitarbeitende der Einrichtung,
• Organisation von Schulungen zur Ersten Hilfe und Hygieneschulungen bzw. -belehrungen,
• einrichtungsinterne Hygienekontrolle, Evaluation und Bearbeitung des Hygieneplans.

Voraussetzung für die Wahrnehmung Ihrer Aufgaben ist:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) oder als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-pflegerin (w/m/d) mit einer praktischen Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren innerhalb der vergangenen 8 Jahre im erlernten Beruf sowie
• eine abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden im Bereich Pflegedienstleitung und
• ein gültiges Gesundheitszeugnis (Belehrung nach § 43 IfSG) vor Beschäftigungsaufnahme.

Sofern Sie einen ausländischen Abschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Bewertung bzw. Anerkennung des Abschlusses bei. Weitere Informationen können der Internetseite https://kmk.org/zab entnommen werden.

Von Vorteil ist:

• Leitungserfahrung in der Pflege,
• Erfahrung in der Umsetzung von Projekten sowie im Qualitätsmanagement.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:

• sicherer Umgang mit den einschlägigen Softwareprogrammen des MS-Office-Paketes (Word, Excel, Outlook),
• gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• ein hohes Maß an Empathie gegenüber den Kindern,
• Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität,
• zielgerichtete und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• Konflikt- und Reflexionsfähigkeit,
• organisatorische und wirtschaftliche Kompetenz.

Rahmenbedingungen:

• Es ist eine Stelle befristet zur Krankheitsvertretung des Stelleninhabers, längstens bis 31.07.2027, in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
• Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. Teilzeit ist in einem Umfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich.
• Die Eingruppierung erfolgt abhängig von der jeweiligen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe KR 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
• Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe richtet sich nach Ihrer nachgewiesenen einschlägigen Berufserfahrung.

Wir bieten Ihnen:

• ein interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld,
• ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team,
• am Jahresende eine Sonderzahlung gemäß § 20 des Tarifvertrages für den öffentli-chen Dienst der Länder (TV-L),
• eine zusätzliche tarifvertragliche betriebliche Altersversorgung (VBL),
• eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Jobtickets der Deutschen Bahn bzw. des entsprechenden Verkehrsverbundes in Sachsen.

Mit Eintritt des Masernschutzgesetzes zum 01.03.2020 sind tätige Mitarbeiter/innen u. a. in Kindertagesstätten, Heimen und Schulen zur Masern-Schutzimpfung verpflichtet. Der Nachweis über den Erhalt der Masern-Schutzimpfungen bzw. ein anderes ärztliches Zeugnis gemäß § 20 Abs. 8 und 9 Infektionsschutzgesetz ist der Bewerbung beizufügen.

Das Landesamt für Schule und Bildung setzt auf ein Arbeitsumfeld, an dem jeder Mensch gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann. Wir freuen uns über Bewerbungen ungeachtet der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, des Alters, der Religion oder Iden-tität.

Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher aufgefordert sich zu bewerben. Zur angemessenen Berücksichtigung ist ein entsprechender Nachweis den Bewerbungsunterlagen beizulegen.